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离职员工索要考勤记录
越南
员工离职
后其劳动合同公司需要保存多久?有没有具体的法律条款支持...
答:
具体法律条文:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六十二条:用人单位应当依法建立、健全
职工
名册、劳动合同、工资支付记录、
考勤记录
、社会保险缴纳记录等档案管理规定,自劳动合同终止或者解除之日起至少保存两年。因此,越南籍
员工离职
后的劳动合同,公司需要按照这个法律条文的要求,至少保存两年。建议公司...
...
员工
私自
辞职
,但是有偷拍的一张
考勤
表,这个我们可以赢吗
答:
1、没有签劳动合同,公司无故辞退
员工
,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
员工离职
怎么要工资
视频时间 01:22
没有办入职手续工作了
离职
有工资吗
答:
4、劳动争议解决:劳动者与用人单位发生争议时,可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决;5、证据保存的重要性:劳动者应保存与工作相关的证据,如工资条、
考勤记录
等,以便在发生争议时作为维权依据。综上所述,
员工
在
离职
时即使没有签订劳动合同,也有权获得工资,并且用人单位应当根据实际出勤天数和约定的...
已
离职员工
要求补缴社保,个人部分不还给公司怎么办
答:
可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保。至于证据,只要能证明本人是公司的
员工
就可以,比如说劳动合同、工资条以及
考勤记录
等等。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,故不论劳动者是否
离职
,都可以要求公司补缴社会保险,根据最高人民法院相关司法解释的规定,如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者...
公司不要求打卡,所以
离职
没有
打卡记录
,老板不发工资,但是有聊天记录证明...
答:
1,问题。在公司上班6天,想
辞职
,没有签合同,也没有
打卡记录
,不发工资,合法吗?2,结论:合法不合法,要看你是否有能力证明他。3,理由如下。依据《劳动法》,
员工
即便工作一天,用人单位也应该结清工资。即只要劳动者工作了,则用人单位就应当支付工资。但是,现在很多企业不知道从哪里学习来的这...
...
离职
不给批怎么办,没有厂牌,没有工资条,
考勤记录
也在老板那里。这...
答:
劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,
员工
牌,员工服装等与公司相关的任何证明;...
员工
起诉公司拖欠工资,员工需要提供
考勤记录
吗
答:
不一定是
考勤记录
的。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你...
离职
后要工资
答:
技巧三:直接申请仲裁 第一,
员工
要确认好自己和公司之间的劳动关系是事实,比如有公司名称的工装、工作证或者是工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、
考勤记录
、社会保险缴纳记录、同事证言(不论是
离职
还是在职的都可以)、录音录像或者事其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费...
得力
考勤
机
离职员工
编号如何收回
答:
直接删除就可以。许多公司都会有
人员
流动的情况出现,那么如果我们遇到
员工离职
了,并且
考勤
机数据太多也会影响使用以及操作不方便。一般情况下,统计考勤的人员都会定期将离职的员工信息从考勤机中删除,处理方法:1,通过考勤机直接删除。2,用电脑操作进行删除。
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