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离职员工工资什么时候发
离职
后公司又帮我交了一个月社保,从我的
工资
里扣除了,请问合理吗?_百度...
答:
法律分析现在社保一般在月底时进行申报缴纳,若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停缴
离职员工
的社保。按照国家的规定员工在哪里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应地缴纳社保。没有说
什么发工资
的周期问题。可以看一下劳动合同解除或终止日期是
什么时候
如果是2月15日那么就...
15号
发工资
现在走工资会发吗?
答:
15号
发工资
是发上个月的工资,所以你现在走15号发工资是应该给你发的,不过现在离15号也没有两天的
时间
了,仔:可以晚走两天更把握一些呀。
员工
未办理
离职
手续就离开职
工资
怎么发
答:
劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自
离职
的
职工
可按旷工处理,给予除名。《劳动合同法》第二十二条第二款:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向...
已经
离职
公司拖欠
工资
怎么办?
答:
二、法律规定 《劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动...
被公司辞退
工资
怎么结算?
答:
八、 经济补偿金的
工资
是否包括加班工资和各类补贴 按照有关规定,经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算(如果该计算结果低于最低工资标准的,以最低工资标准计算)。而工资性收入应当包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
时间
的工资报酬...
员工工资
月薪在
离职时
最后一个月确发的不是
月薪工资
该如何拿到相应的工...
答:
员工离职
后,等一个月才能发给你上个月
工资
,这是劳动法规定,超过一个月不发可以去找老板,你还是没有发可以去法院举报,填写相关的资料,等待审批。
我前几天刚刚
辞职
,可是单位用各种理由不给我
发工资
怎么办呀,1月和2...
答:
2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章...
今天跟老板
辞职
明天走,后老板压一个月
工资
合理吗?
答:
不合理!!可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长
时间
,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
按日计酬就不是劳动关系吗?
员工离职
,公司能扣压
工资
不发吗?
答:
只要短
时间
内就可以完成了,所以很多老板为了可以省钱,就会招小时工来完成这份工作,他们大多都是按日来计算
薪酬
的,一般不会签
什么
劳务合同之类的,大多没有什么保障,所以有的人就很疑惑,按日计酬是不是就不是劳动关系了,那么在
员工离职
时,公司能扣压
工资
不发吗?
办理
离职
手续单位不
发工资
怎么办
答:
其实这么做是不对的,劳动者是可以进行维权的。那么,办理
离职
手续单位不
发工资
怎么办呢?一、办理离职手续单位不发工资怎么办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资...
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