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离职员工删除公司资料
离职
前如何
删除
电脑中
资料
?
答:
1.涉及
员工
个人
资料
的文件。因为工作太久了,所以电脑里文件特别多,刨去了正常的工作资料,最重要的就是我个人的资料,比如电子版的简历,个人的家庭住址、电话等等,一般的
公司
将旧员工的电脑给到新员工使用时不会格式化,也是为了一些没做完的工作可以继续开展,已经做完的有一个存根,所以
删除
这些东西...
员工离职
后,个人
资料
可以全部拿走吗?有没有相关法律法规!
答:
可以和
公司
协商或者向劳动监察大队反应。另外还要看:1、是否有证据证明这些
资料
仅属于你所在的公司所独有,其他公司绝无仅有?2、是否有证据证明
离职员工
带走公司技术资料到了同行
企业
里?3、是否有证据证明这些资料在同行企业发挥了效益?4、是否有证据证明给你的公司带来巨大损失?5、贵公司是否申请了...
离职员工
泄露
公司资料
答:
法律主观:
离职
后泄密,定性与在职相同。犯 侵犯商业秘密罪 是指以 盗窃 、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ...
离职
拷贝
公司资料
属违法吗
答:
看具体情况。需要看
员工
拷贝
资料
的目的是什么,如果是自行使用并未打算向外泄露,一般是不算侵犯商业秘密的,不会坐牢。但如果
公司
能证明员工是以盗窃商业秘密为目的,故意拷贝公司图纸资料,并且泄漏了该图纸信息,对公司造成了损失,且公司已经尽到了保护商业秘密的义务,则该行为可视为侵犯商业秘密。要是...
离职
前有哪些东西一定要
删除
?
答:
1.涉及
员工
个人
资料
的文件。因为工作太久了,所以电脑里文件特别多,刨去了正常的工作资料,最重要的就是我个人的资料,比如电子版的简历,个人的家庭住址、电话等等,一般的
公司
将旧员工的电脑给到新员工使用时不会格式化,也是为了一些没做完的工作可以继续开展,已经做完的有一个存根,所以
删除
这些东西...
公司
自离多久消除档案
答:
(3)由财务部检查
离职员工
与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系...
公司
会保留
离职员工
信息多久
答:
辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存职工档案。劳动合同文本,应当至少保存二年备查。
公司
保留
离职员工
档案一般保留两年,正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职...
员工离职
时是否能
删除
电脑中的私人
资料
答:
这个,在你有权限的时候就应该直接一次到位了。当然了,
删除
个人
资料
,这个无可厚非。
公司员工离职
后把公司客户信息复制走属于违法吗
答:
客户信息属于
公司
的财产,劳动者仅仅复制客户信息不违法,属于不道德行为,如果因此给用人单位造成损失,那么就属于违法行为。一般情况下,特殊岗位都会有保密协议的,用人单位可以追究相关责任,要求劳动者赔偿相应的损失。
员工
试用期内没有打招呼就
离职
了,并且带走了
公司
常用的
资料
?怎么办?
答:
先通过电话方式联系他,告知
公司资料
不可以带走,若是对方拒绝归还可以走法律通道,擅自
离职
并且带走有关资料是可以告他的
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