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离职后绩效工资还发吗
入职正好一个月
离职
公司按实际出勤天数算
工资
对吗?
答:
入职只有一个月
离职
,公司可以按实际出勤天数算
工资
,不能按合同员工享受每月正常待遇。既然一个月就离职,对公司也是一个损失。凡事就不要太斤斤计较,为几天工资去争反而损失更大,没必要。
在公司工作一年是不是应该涨
工资
?
答:
这个得看实际情况,首先,公司要是能够赚钱,这样的话,才能够有更多的福利给员工,第二个就是你在公司里确实能够给公司带来
了
经济效益,因为你的劳动价值体现了你的
工资
上面,如果你的付出确实比较多,并且为公司创造的利润也比较高的话,那么,公司是应该给你涨工资的,尤其是一些正规的,比较完善的...
试用期
离职工资
怎么计算
答:
从以上条文看,试用期
工资
是4500元/月,根据你在公司上班的实际天数X(4500/20.83天/月)来计算你的工资。
试用期
离职工资
怎么计算
答:
并不得低于用人单位所在地的最低
工资
标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解,应把握以下几点:(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定
了
试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。
小企业有好的员工管理制度吗
答:
根据政府部门关于住房制度改革的规定,公司为城镇户口的员工办理
了
住房公积金缴手续。为员工购买商品房提供了有效的保证。 5.6 员工有养老保险、待业保险、医疗保险、公积金的产交6 员工有养老保险、待业保 险、医疗保险、公积金的产交缴,公司按政府部门所规定的比例,在每月
工资
发放中代为扣缴。 6.1
绩效
评估 依据公司...
我想去菲律宾做客服,那边
工资
待遇怎样安全吗
答:
但是在这里说几点,大家要知道,作为一个客服,打字快是必须的,因为很多公司都是有相关规定的, 你作为后台客服人员,如果有玩家问你消息,你回答比较慢,超过
了
一个时间段,那不好意思,扣款了(有
绩效
的扣绩效,大公司都是有绩效的,小公司相反还没有那么严格的,但是没有绩效的话,涨
工资
比较慢了...
劳动赔偿
工资
是按
薪水
的合额来赔还是按基本工资来赔偿? 续签合同里...
答:
你好: 不能在合同期限内
离职
条款是违反劳动法的,员工离职只要提前一个月通知单位即可。你如不签,单位应支付赔偿金。赔偿金是按实际收入来计算的,不是按基本
工资
算。
薪资
总数乘2 年假不能抵算工资的 简单来说就是不能在续签的合同期限内离职是不合法的,劳动法有这方面的规定。拒签是有赔偿金的,...
要被辞退都有什么征兆?
答:
有些公司
还会
故意给员工难堪,或者是逼迫员工
离职
,这样的话员工只能自己
辞职
,公司也不用承担违约的违约金,这样的公司其实不待也可以的。如果遇到这些情况的话,还是事先找好下一份工作比较好,这样的话当公司辞退你的时候,你就可以到下一家公司上班了,也不会对生活造成什么影响。不过,对于公司来说...
你从事的工作的
工资
和面试时是一样的吗?
答:
肯定是不一样的。面试的时候是最高
工资
。但是你的实际工资是要经过业绩考核的。
KPI
绩效
考核制为什么越来越不受欢迎?
视频时间 00:44
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