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离职后社保公积
每月扣的
社保
有多少存在社保卡里?
答:
每月扣的钱都存入
社保
卡
了
。不过是不同的保险不同的用途,除了自己缴纳的部分还有公司缴纳的部分也存入社保账户的,
社会保险
(Social Insurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分...
社保
是不是就是养老保险?我要
离职
可能有一段时间才能找到工作,这段时间...
答:
社保
是养老+医疗+工伤+失业+生育保险的统称,养老保险只是其中一种 社保是按累计缴费年限来计算的,不强制要求连续缴纳,中间有断档是允许的 你的这种情况,社保不会完全没有,你以前在职时交的社保是一直有效的,只要你
以后
找到工作后再把社保接续上就可以
了
养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候...
社保
?。。。养老和医疗
答:
单位缴纳的
社保
包括五险:养老,医疗,失业,工伤,生育。所以单位应该是缴了养老保险的。你需要带上
离职
证明和你的身份证去原来天河区的社保局打印社会养老保险缴费凭证,然后把这个凭证交给新公司的人事,他就能去社保局帮你办理续缴手续。
公积金
也是一样要去公积金管理中心办理帐户转移。
公积金社保
贷款平台
答:
社保公积金
管家是一款集公积金查询、社保查询、个人信用查询于一体的查询及管理工具。通过专业查询系统,强校验的加密系统(RSA加密),可以快速查询自己的公积金余额、缴存、明细、社保缴存状态、明细、个人信用报告等。住房公积金必备整理
了
我国公积金管理的相关条目,细致分析了针对公积金的各种必备知识,让你可以...
社保
交了八,九年
了公积
今年才交。以前的这些年应有什么说法?
答:
没有什么说法。
公积金
不是国家法律强制参加的。
郑州,我因家庭原因不能去上班
了
,但也没有去办理
离职
手续,公司从我没去...
答:
如果你提前请假了,理论上是可以要到赔偿,如果你提前没请假,或者说请假时间很短,但是旷工了很多天,那就可能因为违反公司规定被公司开除,开除的话,拿不到赔偿。再者,如果你事先给公司说了自己要走,只不过没有办理
离职
手续,那属于口头离职意见已经达成,公司可视为你已离职,可停交
社保公积金
,无...
住房
公积金
怎样申请住公积房 我在深圳
社保
交8年,住房公积金交快四年_百...
答:
公积金
缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日
以后
参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%...
工资 个人所得税
社保 公积金
的完整的账务处理是 到底需不需要计提的...
答:
贷:应付职工薪酬-社保 三、代扣个税(将个税从工资中转到应交税费科目里)借:应付职工薪酬-工资 贷:应交税费-应交个人所得税 四、发放工资(金额为应发工资减去代扣的
社保公积
和个税,即实发工资)借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 五、缴纳社保 借:应付职工薪酬-社保(计提的公司负担的部分加...
普通人怎么才能有
公积金
答:
关于五险呢,我们在其他视频中都做
了
讲解,今天呢,我来和大家分享一下“一金”具体指的是什么?这个“一金”又该怎么使用? “一金”,即住房
公积金
,是用人单位必须为员工缴纳的一种
社会 保障
。要知道,它的用途可不小,可千万别让你的住房公积金睡大觉哦。 一般住房公积金必须由单位来缴纳,一般是单位一半,个人一半...
公司发工资当天扣
了
上个月
社保
和当月的社保,合理吗?
答:
当然合法啊 1、社保/公积金的扣薪是:当月扣当月,即9月内扣9月的社保/公积金(单位+个人)2、单位9月15日发薪扣8月的社保/公积 = 9月的
社保公积金
单位垫付中(垫付了个人部分)3、公司不愿意垫付,可以在8月的发薪日(一般在9月发薪)扣除9月的社保公积金啊(你
离职
的时候注意,不要少缴一个...
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