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离职了不拿离职证明行吗
请问
离职证明可以
把离职工资写进去么?
答:
你好!像你上面所说的话除非你有每月的工资条,是
可以证明
你的福利待遇的,或者你在现在所在的单位有关系让他帮你写一份证明,一般单位是不会这样写的,因为它的实际意义不大,再者是你又要
离职了
,应该不太好办,就是给你写到
离职证明
上面你也不一定带得走啊?离职证明一般由单位保存。我觉得你到一家新的单位,你的...
离职半年后发现就业状态还是就业,我现在
拿离职证明
就能网上登记就业状 ...
答:
应该不行了。职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时
没
有办理失业金领取手续的,
可以
在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业...
原单位
没
有签劳动合同没上保险,新单位要
离职证明
怎么办
答:
离职证明
是要你原来单位出的。如果新单位非要离职证明是
没
有其他代替方法的。因为离职证明是要原单位盖章的。其实,你
可以
自己写一份,拿去原来的单位,主要说的是你自己个人原因离开原来单位 ,特此证明。不要说单位有过错之类的,单位一般都给你盖章的。盖章一般是人事部也没有大问题的。关于社保,你...
无锡
离职
要拿劳动手册吗
答:
不需要。只要拿退工单就
可以
办一些社保的事情了,你去新单位就会要
离职证明
和退工单,劳动手册
没
听说要。劳动手册是在实行劳动合同制的情况下,由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证,兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作...
辞职
领导不批怎么办
答:
企业
没
有权利不发放你的工资,也无权扣你工资,如果你
辞职
单位不发放工资您可以到劳动监察部门投诉、举报。解决不
了可以
到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以接触劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以接触劳动...
离职
算是解约劳动合同吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
公务员 事业单位这些考试 在现在提出
离职
,还要写单位信息什么的吗?
答:
肯定不写啊,但工作经历上
可以
写上去,如果你过了面试的话,一定要在面试后就
拿到离职证明
,不然后面审核过不了的~
辞职
原单位不批直接
离职
,
以后
换了新单位新单位会给我交不上社保吗?
答:
需要办理社保转移手续,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
辞职
问题?
答:
一般你12月3日是很难
拿到
工资的。不过,这也不太一定,这也要看你公司的老板是否同意你拿了,如果是小公司,并且你的职位不是很重要,再有你已经把你的工作交接的非常清楚,这样的情况下可能你会拿到工资。但是如果公司比较大,这样公司都会有自己的公司的规定,大多数时候都会在发工资的日期给你结算...
上家公司
没辞职
新单位
可以
查到吗
答:
一、原劳动关系未解除新公司能查出来吗? 通常情况下,现在的公司是不会查的 如果你在原公司购买社保的,那么必须办理离职手续,
拿到离职证明
、社保手册。才能与新公司签合同、购买社保的。法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位
可以
解除劳动合同,并主张赔偿损失。
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