99问答网
所有问题
当前搜索:
离职之后还要对工作负责吗
提交
辞职
信
后
我
还要
继续做交给我的事吗?这事是谁都可以做的。还是我...
答:
是的,你在继续做好交给你的事情同时
还要
做好交接
工作
。因为,你想
辞职
,只要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不
需要
征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该...
辞职后
,公司还给安排
工作吗
?
答:
员工
需要
提前一个月向企业提出
离职
申请,也可以理解为你现在提出离职,需要一个月时间做好工作交接,那么这段时间内是做好工作交接,还是承接更多新的工作,如果你有这方面的困惑,说明你是
对工作负责
的人,具备良好的职业素养。大多数人会拍案而起,“老子都不干
了
,还安排活给我!”通常企业离职的交接...
从厂里
辞职以后
发现自己身体不适,厂里
还要
不要承担相应的
责任
_百度知 ...
答:
从厂里
辞职以后
发现自己身体不适,劳动者可以依法进行体检,如果属于职业病的,劳动者可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位承担相关的赔偿
责任
。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
离职了
一段时间前老板回去对接
工作
,怎么办?
答:
所以
离职
的时候他非常谨慎的把工作交接出去,并且顺手删掉了所有人的微信、拉黑他们电话。后来听其他部门朋友说,这帮人确实多次试图联系他,幸亏没有联系方式,不然肯定惹上很多麻烦。关于离职员工对离职前
工作责任
承担的问题,在法律上没有十分明确的规定,这就
需要
正打算或者正在离职过程中的员工在办理...
离职
交接
还要
干活吗
答:
如果员工在
离职
前需要完成某些
工作
,那么在交接期间
还需要
继续干活。通常情况下,员工在离职前都需要完成一些交接工作,以确保公司的业务能够顺利进行,并且新员工可以顺利接手。这些工作可能包括:1、整理文件和资料,让接手人员能够迅速了解业务情况;2、向接手人员传授相关知识和技能,以便新员工能够快速上手...
如果交
了辞职
信
后
直接走人,会有什么法律
责任
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿
责任
。所以如果交
了辞职
信
后
直接走人,可能会有如下后果:给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的;2.失去上月及本月工资;...
离职
交接期间
还要工作吗
答:
劳动者提出
离职
申请后,劳动者在未正式离职之前,都
需要工作
的,如果用人单位招聘到继任者的,应该做好工作交接
后
再离职。按劳动法,员工一定要办理工作交接。一般由企业安排,如果企业不安排,也最好写一份工作交接清单,用书面的形式,
对工作
及自己工作时间的安排进行说明,递交给直接上级或人力资源部,一...
离职了
有必要做好交接
工作吗
答:
第二、移交过程出纳人员
离职
前必须将本人经管的会计
工作
,在规定的期限内,全部向接替人员移交清楚。接替人员应认真按照移交清册逐项点收,具体要求是:(1)库存现金
要
根据日记账余额当面点交,不得短缺,接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时,移交人员在规定的期限内
负责
查清;(2)有价证券要根据各查簿余额...
提出
离职后还要
上班吗
答:
法律分析:
辞职
信虽然代表者你自由了,但是在交了
以后
也是
还需要
继续上班的。 按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 劳动合同解除...
你知道越有本事的员工
离职
时越会做好哪些事吗?
答:
表达
了
对公司,领导和同事的感谢之情,所以可见越有本事的人越会做好这件事。综上,一个越有本事的员工在
离职
的时候越会做好如上三件事情,而这三件事都标明了他们
对待工作
的态度,那就是
负责任
,无论在任何时候。我是张小丽,百度ID: 遇见张小丽,专注职场问题,欢迎交流,一起成长!
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜