99问答网
所有问题
当前搜索:
离职不按流程走会怎么样
交了
辞职
书5个月不给走违法吗
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
员工口头提出
离职
,后来又
不走
了
怎么
处理?
答:
员工口头
辞职
,也可以视为主动辞职,到时间可以予以办理
离职
手续。
员工辞职
,单位不批员工就不能走吗?
答:
合同规定:员工与单位之间通常会签订劳动合同,合同中会明确规定
离职
的程序和注意事项。如果员工
按照
合同规定提出书面
辞职
申请并满足合同约定的离职通知期限,单位通常无法阻止其离职。法律保护:劳动法律法规通常保护员工的离职权益。员工有权自由选择离职,单位不得以不批准离职为由限制员工的自由。离职手续:...
辞职按
正常
流程
提前一个月,领导不批违法吗?
答:
按照
《中华人民共和国劳动法》相关规定,员工需要提前在书面形式告知单位
辞职
的意愿,并且应该提前一个月通知单位(或者单位规定的时间),否则就需要支付经济补偿。因此,如果你以书面形式提前一个月通知领导辞职,但领导不批准你的
离职
申请,这是违法的。在实际操作中,如果领导不同意你的辞职,可以进一步...
农民工
辞职不
批
怎么
办?
答:
1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须
按照
劳动合同法第十六条第...
跳槽
离职
前有哪些需要注意的细节?
答:
2、用人单位违法在先,例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、
不按
约定给劳动者提供岗位等,劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即
辞职
。即用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况下,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金...
离职
和
辞职
的区别
视频时间 01:10
我想
辞职了
,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人...
答:
2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。4、
按照离职
手续表办理相关手续。5、按正常途径走的时候要开离职证明,有些...
员工正常
离职
的
流程
是什么
视频时间 01:33
没按离职流程
直接走人,经理说一分钱不给,但是有我的工资条下来!_百度...
答:
这种事直接找新经理要就行,你先去要听他怎么说,不管他说什么都不要承诺他任何事。然后回来再问。职业规划师老白
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜