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离岗退养的工龄怎么算
企业
离岗退养
最新规定
答:
职工退出工作岗位休养期间视为工龄,与其以前
的工龄
合并
计算
。 二、职工内退、退职、退休、病退及办理条件 内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“
离岗退养
”。 严格来说并不是真正办理了退休手续,只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位...
退休
工龄如何计算
答:
法律分析:退休时
计算工龄
,是按照月计算。从档案中最早入职记录的那一天开始,到应退休对的那一年那一月的生日为止。用总月份除以12,就是工龄年头,零头月份也计入工龄。护体计算方法如下,1.连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不...
工龄
折算法的细则
答:
2、工作人员自动离职后又参加工作的,其工作年限(连续工龄)应从重新参加工作之日起算。个别离职时间较短,离职以前的工作时间也可以计算工作年限(连续工龄)。3、在被精简退职的职工,又重新收回参加工作的,退职后复职前的时间不
计算工龄
,退职前和复职后的连续工作时间可以合并计算连续工龄。4、原是集体所有制单位的职工...
退休
人员怎样算工龄
答:
法律分析:按缴纳基本养老保险费的缴费年限
计算
。企业职工退休,计算退休待遇不再按照
工龄
,而是缴费年限,原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工,在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业...
工龄怎么计算
的
答:
企业
工龄计算
:1. 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。2. 经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派前后的本企业工龄,应连续计算。3. 因企业停工歇业或缩减生产,其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者,其调派...
退休时
工龄计算
方法
答:
退休时
工龄计算
方法:1、包含
的工龄
时间:从参加工作的第一天开始计算,直到退休时的最后一天。2、不包含的时间:在工作期间因个人原因停薪留职的时间、在非工作状态下的时间(如病假、产假、探亲假、丧假等)、未参加社会保险期间的时间等。3、工龄计算公式:工龄 = 实际工作时间 - 不包含的时间。退休...
退休
工龄如何计算
答:
对于特殊工种来说,
工龄的计算
就有些变化了,因为特殊工种的工作性质比较特殊,在满足条件的情况下,不仅可以提前办理退休,部分工龄还可以折算,比如1年工龄可以折算1年零3个月或者是1年零6个月
的工龄
。过,特殊工种的折算工龄,在计算养老金时可以参与计算,但是在养老金上调时,很多地区都是不能参与...
退休时
工龄怎么计算
答:
退休时
工龄的计算
方法如下:1、连续计算法。也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间...
退休
工龄如何计算
答:
2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。3、企业职工退休,
计算
退休待遇不再按照
工龄
,而是缴费年限,原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工,在当地基本养老保险制度...
退休后
工龄怎么算
答:
法律分析:
工龄计算
方法有三种,分别是: 1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算。2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算,即为...
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