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社保等同于五险一金吗
五险一金
和学历有关系吗
答:
社会保险
属于强制性保险;社会保险的目的是维持劳动力的再生产;保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支援。保险物件范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算
五险一金
并不是按照员工实际工资,而是另外设定基数计算缴纳...
有了
五险
还要交医保吗
答:
养老保险缴纳和
社保
缴纳一样,需要在当地社保局缴纳。养老缴纳情况:基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。五、有
五险一金
相当于...
为啥有些公司只给员工交“
五险
”,却没有“
一金
”呢?
答:
住房公积金管理条例中未员工缴纳公积金用词都是“应当”,但不完全
等同于
“必须”。“应当”在法律规范中很近似于“必须”,但和“必须”相比,是一种原则性的规定或者说一般性要求,允许在执行过程中有一定的灵活性。但必须就必须无条件遵守,不论主体的意愿如何,而应当是引导性的义务规范。
关于公司为员工缴纳
五险一金
,试用期公司不缴纳五险一金,这样违法吗
答:
《劳动合同法》第19条对单独约定的试用期的效力做出了明确规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。也就是说,所谓试用期合同就是劳动合同、所谓试用期期限就
等同于
劳动合同期限。如果用人单位在此情况下辞退劳动者、解除所谓“试用期劳动合同”,很可能被认定为违法解除。
没毕业可以交
社保吗
答:
在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳
五险一金
。 在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,也不能为员工缴纳五险一金。 大学实习期间与企业签订的是实习协议书。 协议的法律效力几乎
等同于
签订劳动合同。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待...
社保
包括农村合作医疗吗
视频时间 02:11
在深圳交了
社保
,还要在老家继续交新农合吗?可以同时报销吗?
答:
在深圳交了
社保
,还要在老家继续交新农合吗?可以同时报销吗?你可能在深圳企业上班,和企业订立劳动合同后,企业应给你办理社保,社保包括
五险一金
,1, 社会 养老保险,2, 社会 医疗保险,3, 社会 工伤保险,4, 社会 失业保险,5,职工生育保险,6,住房公积金。 社会 养老保险,趁自己年轻,身强力壮,能赚来钱,为自已搞些...
保险公司不给员工交
社保
而是交商业保险可以吗
答:
城镇职工
社会保险
包括
五险一金
,他是
社保
的完全体,将养老医疗生育失业工伤以及住房的生存需要都包含在内,相对其他社会保险,他的缺点就是贵。我们知道社保的钱主要来源与社保基金和财政补贴,一个职工的社保缴费个人部分约占工资的10%(不含公积金),但企业缴纳部分约占工资的30%,缴费多,所以福利待遇...
试用期要缴纳“
五险一金
”吗?
答:
您好,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳
五险一金
。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。同时,根据《劳动合同法》第七十二条和《
社会保险
法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
29岁已经有
五险一金
了还需要买保险吗?
答:
29岁就算有了
五险一金
还是应该要买保险,因为五险一金保障的范围有限,下面我来为大家介绍这个年纪需要购买的保险种类以及为啥要买:1.社会医保。一开始,我们要先配置好社会医保。社会医保是国民的福利,为了配合国家政策,建议大家配置社会医保。社会医保的价格也不会给大家造成经济负担。2.重疾险。商业...
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