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社保没有劳动合同可以交吗
郑州本地的 公司
没有
签
劳动合同交
五险有影响吗
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同
的其他情形。第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;上述法律赋予劳动者对于用人单位
未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知...
用人单位给上了保险,但是
没有
签定
劳动合同
合法吗
答:
用人单位
未
签订
劳动合同
,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;...第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
公司给
交社保
但是
没有劳动合同
合理吗?
答:
法律分析:用人单位没与劳动者签订
劳动合同
,虽然缴了
社保
,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无...
...可是
社保
站说
没有劳动合同
不予补缴,请问有相关规定吗
答:
如果单位
没有
做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
缴纳
一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各
社保
经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、
劳动合同
、工资发放...
事业单位的临时工,单位没有签
劳动合同
,
没有交社保
,怎么维护自己的合法...
答:
用人单位不和劳动者签订
劳动合同
属于违法行为,劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。第一、如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理
可以社保
部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的...
没有
跟员工签
劳动合同
但已仲裁赔偿还要
交社保
、公积金吗
答:
没有
跟员工签
劳动合同
但已仲裁赔偿,主张公司补交
社保
和公积金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以...
没有
签
劳动合同
,老板不给交保险,没有给我们签劳动合同,怎么办
答:
用人单位未与其 签订
劳动合同
,并且
没有
为其
缴纳社保
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
社会保险缴纳
记录、派工单、...
没有
签订
劳动合同
,公司不
交社保
以现金的方式给员工发社保补贴,请假5天...
答:
你们公司已经违反了
社会保险
法了。社会保险法规定,只要用人单位与劳动者发生了事实劳动关系,就应该在满一个月后为劳动者
缴纳
养老保险,与
劳动合同没有
因果关系,当然不签订劳动合同也是违反劳动法的。与现金的方式发给员工
社保
补贴是严重违反了社会保险法,你们公司之所以这样做,是为了省去公司缴费负担部分...
没签
劳动合同没交社保
可以
要求赔偿或者补偿吗
答:
无固定期限
劳动合同
,一般是指用人单位不能以合同到期为由解除劳动者。如果劳动者表现合格,没有任何、违规违法问题,用人单位要想解除需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。所以保障是非常强大的。二、用人单位
没有交纳社保
会怎么样?依据我们劳动合同法,用人单位没有给职工交纳社保的,职工可以提出解除劳动合同...
你好我给个体户老板打工三年
没有
签
劳动合同
老板也没有给我
交社保
答:
要求补足每月
未
签订
劳动合同
所降低的工资差额,并要求依法补缴
社会保险
;3. 如果超过一年未签订劳动合同,依法视为已签订无固定期限劳动合同,您可以考虑要求支付双倍工资的赔偿。同时,请保留好工作证明,如工作服、工牌、考勤记录、出勤照片以及发放工资的银行流水等证据。
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