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社保减员后多久可以增员
社保
当天
增员
,
可以
当天
减员
吗
答:
该制度当天
增员
,可以当天减员。当员工的劳动合同到期后,公司不再与员工续签合同,这就意味着员工和公司的劳动关系结束,此时可以进行
社保减员
,所以,社保当天增员,可以当天减员。社保是社会保险的简称,是指国家为了保障公民基本生活、促进社会公平、维护社会稳定而设立的一种社会保障制度。
刚在原单位
减员
二天
可以增
回去吗
社保
答:
说是
减员
了,你拿到减了你
员后社保
出具的回工回执(也叫终结单)了吗?没有此回执,减员就是说说而已,
增员
增不了问题的所在就在这。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司补缴
社保后多久
才能正常
增员
或者
减员
答:
社保
一般是每个月20-25日为截止日。各个社保中心的时间不一样,只要在截止时间前办理转入就可以当月上社保。例如:
增员
的申报截止时间为25日,那你在24日增员,申报是由本月起算,本月的缴费是由增员公司办理。转出未转入的状态在25日后就正常了缴费清单需要三个月后才能网上看到,打印 扩展阅读:【...
社保
基数填错了
可以减员
再
增员
吗
答:
社保
基数填错了
可以减员
再
增员
。一般建议按照以下步骤进行操作:1、先向社保部门或相关机构提交减员申请,注销之前填写错误的社保信息;2、等待社保部门或相关机构处理完成后,重新提交增员申请,填写正确的社保信息。社保的办理条件:1、年龄条件:女不满40周岁,男不满60周岁;2、如果有单位挂靠,交相应...
社保
是当月
增员
当月有效吗?
答:
一般情况下,企业
社保增员
的有效时间是从员工开始工作的日期算起,而不是从录用员工开始的日期算起。也就是说,如果员工在某个月份的后半个月入职,并在该月份内成功缴纳了社保费用,那么该员工在该月份内就能享受到社保待遇。需要注意的是,不同地区的社保政策可能会有所不同,建议在进行社保增员前,...
求助!!
社保
、公积金
增减员
时间
答:
1、
社保
、公积金
增减员
均可通过网上办理,办理时间如下:社保是每月5-22日,公积金是划款日的前3天。2、社保与公积金增减员所属月份:本月增减本月的。3、社保与公积金缴纳的所属月份:社保是每月月初扣缴上月的费用;公积金是当月扣缴当月的。4、员工个人缴纳费用在工资体现:在工资条中把养老、失业、...
北京
社保
为什么要求当月25日至次月5日
增员
或者
减员
答:
因为每月的1-5号规定为
社保
网申系统维护时间,进不去。每月25号之后要扣缴,你如果不在25号前做
增员
的话就赶不上本月25号至月底的扣缴了。
减员
也是一样,你要是在25号之后办理减员,就晚了,已经扣掉你的费用了。所以当月25号前申报增员或减员,当月即生效,25号之后申报就算作是下个月的了。
...什么时候让原单位
减员
,新单位什么
增员
我才能不断交
社保
答:
你和原单位说明原因之后,原单位会在6月社保扣款日之前,6月5日之后,(因为社保系统每月1号到5号是系统维护,无法进行操作)这个期间把你的社保做
减员
。这样,你的新单位在社保统计汇缴日之前(一般是26号左右)把你的
社保增
上去,你的社保6月份就等于是新单位帮你交了。
近期内
可以
对公司同一员工医
社保
进行先
减员后增员
吗
答:
公司是可以对同一员工医
社保
进行先
减员后增员
的。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移...
社保
当月
减员
但新公司说社保这月来不及
增员
了,那5月社保是断了吗?
答:
5月没交钱,就是断了。六月用不了医疗报销,六月继续交费,七月就可以用医疗保险了。不知北京具体
社保
政策,只能说这边是断一个月不影响报销比例,只是六月不能用。生育险,工伤险,失业险从六月开始计算一年才能用。买房买车上学就不用说了,断一个月都不行~祝好~...
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