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社保五险一金是公司交吗
五险一金是
什么?有什么用?
公司
不给
交社保
,要不要接受?
答:
在单位上班,
公司
必须要给我们交
五险一金
,五险也就是我们说的社保,包括:医疗、养老、生育、工伤和失业。一金,就是公积金。五险一金,每个月我们和公司都要各交一部分钱,比方说在广州工作,一个月工资8000块,公司要给我们交2500多。也就是说,公司不给你
交社保
,哪怕他多给你2000块,他自己还...
在
公司
干不长
五险
有必要
交吗
答:
五险属于
社会保险
的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性
缴纳
的险种。现在有的
公司
会为职工缴纳“
五险一金
”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。而五险中的养老保险、医疗保险以及失业保险,是要用人单位以及工作者共同负担的,按不同的缴纳比例进行缴纳,而工伤险以及...
五险一金是企业
必须为员工
缴纳
的吗
视频时间 00:46
公司交
的
五险一金
和
社保
有什么区别
答:
6、住房公积金,
公司
和个人
缴纳
的比例要相同,在5%-12%不等,在购房的时可以通过住房公积金贷款,个人最高贷款额度是50万元,不能超过个人公积金账户余额的20倍,执行公积金贷款利息。在很多人的眼里
社保
与
五险一金是
一回事,但其实五险一金的范围要比社保的范围还要大一些,因为其中包括了住房公积金。对...
在
企业
工作是不是【必须交】
社保五险
,而且【只能交】社保五险
答:
并不是只能交五险一金。如果单位效益好,福利好,还可以参加其他的商业保险及补充的医疗保险。现在有好多单位,他的效益不错,所以给员工增加1些其他的福利比如商业保险。所以在
企业
工作并不是只能交社保五险。这个判断这个结论是错误的。现在的劳动法规定:即使是在试用期也必须给员工上
社保五险一金
。所以...
五险一金
离职了是不是白交了?
答:
虽然员工离开
企业社保
会断缴,但是社保卡里面的钱还是存在的,不会被清零,而且
社保缴纳
的年限也不会清空,所以大家也不用担心以前缴纳的钱都白交了。二、
公司
不给交
五险一金
违法吗 公司不
交五险
是违法的,很多朋友还不是很清楚,
社保是
国家强制单位必须要给员工交的,正常来讲,单位每个月交的钱是...
五险一金是
当月交当月的吗
答:
五险一金
一般当月计提,当月
缴纳
。有些
公司
是当月缴纳当月,有些公司是当月缴纳上月,这是正常的,只要单位每个月正常缴纳,医保卡可以用就可以了。1、
社保都是
当月月初缴纳的,先由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。2、如果出现下个月扣除当月社保费用,可能是员工本月工资是在下个月发放...
公司
给交
五险一金是
一块
交吗
,为什么
社保
能查出来,一金快到月底
答:
是的。
五险一金是
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金单位是同时扣除所有费用,同时上交的。
社保是社会保障
制度的一个最重要的组成部分。
社保
的
五险是公司交
一半个人交一半吗
答:
五险不
是公司交
一半个人交一半。 只有根据要求由个人和单位共同承担的保险(如养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)才可以按照规定分摊,其中生育保险和工伤保险是由单位负责的,其费用不需要个人承担。
五险一金
断交不会作废,只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可;但基本医疗...
成都
五险一金
个人只交了
社保
其他的都没有自己承担
公司
有交请问是怎么...
答:
可以到
社保
局进行仲裁。
五险一金是
由
公司
和个人一起承担的,公司必须
缴纳
。一、公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险
法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、...
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