管理学中“冲突对组织的意义”是什么,急,请帮忙!◎!!!答:等他发泄完了,他自然会把话题转到工作上的,这时候,他已经能够自己分析出问题的来龙去脉了。一个巴掌拍不响,双方都会有些举动刺激了对方,经理可以站在旁观者的角度分析问题的焦点所在,对双方稍做善意地提醒。冲突也是沟通,了解对方的方式,经过这次冲突,双方对对方的性格特点也加深了了解,以后的相处应该能够选择对方...
矛盾转化答:我还有问题,就是矛盾双方转化的情形——其一,对作为矛盾双方的甲和己而言,甲变成己,己变成甲。其二,矛盾双方的转化更重要的是指矛盾双方地位的转化,那么怎么样判断是第一种情形... 我还有问题,就是矛盾双方转化的情形——其一,对作为矛盾双方的甲和己而言,甲变成己,己变成甲。其二,矛盾双方的转化更重要的是指...