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目标管理的基本思想是什么
中国传统
思想
对
管理
者
的基本
要求
是什么
?
答:
中国传统的
管理思想
,分为宏观
管理的
治国学和微观管理的治生学。中国传统思想对管理者
的基本
要求是:一、顺道 “道”在汉语中有多种含义。属于主观范畴的“道”,主要指治国的理论;属于客观范畴的“道”,主要是指客观经济规律。这里用的是最后一种含义,指管理要顺应客观经济规律。比如,《管子》认为...
目标管理的
目的
是什么
答:
目标管理的
具体形式各种各样,但其
基本
内容是一样的。所谓目标管理乃是一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。 问题二:
什么是
目标及目标管理 目标管理是以目标为...
目标管理的
目的
是什么
?
答:
目标管理的
具体形式各种各样,但其
基本
内容是一样的。所谓目标管理乃是一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。
什么是
目标及目标管理 目标管理是以目标为导向,以...
什么是管理目标
答:
一家IT公司,决定在整个公司内实施
目标管理
.事实上他们之前在为销售部门制定奖金系统时已经用了这种方法.公司通过对比实际销售额与目标销售额,支付给销售人员相应的奖金.这样销售人员的实际薪酬就包括
基本
工资和一定比例的个人销售奖金两部分.销售额大幅提上去了,但却苦了生产部门,他们很难完成交货计划.销售部...
适合绩效
管理的
工具有哪些?
答:
那么这几种绩效设计工具到底有
什么
关系?我们在运用它们设计绩效体系时应该如何选择呢?
目标管理
(MBO) MBO被管理学界喻为像哥白尼日心说一样具有划时代意义的管理工具,与学习型组织和企业流程再造(BPR)并称为20世纪最伟大的三大
管理思想
。目标管理(MBO)是由管理学大师彼得。德鲁克在1954年首先提出来的,并率先在通用...
泰勒的科学
管理
理论
基本思想是什么
?
答:
泰勒科学
管理的基本思想是
科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。泰勒的科学管理理论,使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。基本特点 实践性 泰勒认为管理实践先于管理...
德鲁克的
思想是什么
答:
德鲁克
管理思想
简介:管理最初只建立在为数不多的几条
基本
原则之上:
管理是
关于人类的管理,其任务就是使人与人之间能够协调配合、扬长避短。实现最大的集体效益管理者所做的工作内容都是完全一样的,但他们的工作方式却千差万别每个企业都有责任坚定不移地树立共同的
目标
和统一的价值观管理必须随需要...
目标管理
意义
答:
要想使中人们的劳动达到相互配合与协调,就必须依靠组织目标将人们的行为统一起业,提高组织的稳定性和一致性。第四,体现为组织目标是组织考核的依据。组织目标是组织最终要过目的,因此对组织及其成员的考核,必须要以组织目标是否实现以及实现的程度 标准。(4) 是激励组织成员积极性的手段。
目标管理思想
强调目标的确定...
泰勒科学
管理的基本思想是什么
?
答:
泰勒科学
管理的基本思想是
科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。泰勒的科学管理理论,使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。基本特点 实践性 泰勒认为管理实践先于管理...
什么
是SMART分析法?
答:
SMART分析法——是指在制定
目标的
时候所应该遵循的五项原则。S—Specific,目标一定要确定(specific) 不能够模糊;M—Measurable,目标的可度量性。制定的目标一定是可以度量的,如某人制定的
目标是
“成为成功人士” 这个目标就是不可度量的。
什么
是成功人士,包含的因素太多。而“成为年薪10万的成功人士”...
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