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目标分为哪几类
职业生涯
目标
有
哪几
种类型,各自有什么特征
答:
职业生涯
目标
的类型主要
分为
三种:短期目标、中期目标和长期目标。短期目标,通常是在一年以内可以实现的目标。这些目标具体、明确,而且相对容易衡量。例如,一个新入职的员工,他的短期目标可能是熟悉公司的业务流程,掌握必要的工作技能,或者是完成某个具体的项目任务。短期目标的设定有助于快速适应工作环境...
新课标教学
目标分为哪
三类
答:
新课标教学
目标分为
知识与技能目标,过程与方法目标,情感、态度与价值观目标三类。1、知识与技能目标: 主要包括人类生存所不可或缺的核心知识和学科基本知识;基本能力——获取、收集、处理、运用信息的能力、创新精神和实践能力、终身学习的愿望和能力。2、过程与方法目标:主要包括人类生存所不可或缺的...
幼儿教育
目标分为哪
三类?
答:
美国著名教育学家布卢姆在《教育目标分析学》中曾以儿童身心发展的整体结构为框架,为教育目标的建立提供了一个比较规范、清晰的形式标准,把教育
目标分为
认知、情感、动作三大类: (1)认知,主要包括知识的掌握、理解或回忆、再认,以及认知能力的形成、发展等方面的目标; (2)情感,...
新课标教学
目标分为哪
三类?
答:
新课标教学
目标分为
:知识与技能目标,过程与方法目标,情感、态度与价值观目标。1、知识与技能:即每门学科的基本知识和基本技能。2、过程与方法:即让学生了解学科知识形成的过程、“亲历”探究知识的过程;学会发现问题、思考问题、解决问题的方法,学会学习,形成创新精神和实践能力等。3、情感、态度和...
人的
目标
可以
分为哪些类型
?
答:
你能够较好地把握住这些
目标
,并且在实施中能够预见你能否达到目的,并按照情况的变化不断调整努力的方向。短期目标:6个月至1年 短期目标指的是6个月至1年的目标。你能很现实地确定这些目标,并且能够迅速明确地说出你是否正在实现它们。不要为自己设立不可能实现的目标。人总是希望自己有所进步,但也...
课程
目标
取向
分哪几
种类型?
答:
目标
取向的四种类型:普遍性目标取向、行为目标取向、生成性(发展性、展开性)目标取向、表现性目标取向。一、普遍性目标 将一般教育宗旨或原则,直接运用于课程领域,成为课程领域一般性、规范性的课程目标,是对课程全局的总体考虑和安排,具有普遍性、方向性、指令性特点。二、行为性目标 以显性化、精确...
职业生涯
目标
有
哪些类型
?
答:
职业
目标
是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标和长期目标。 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。长远目标:5~10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家...
评价
目标
有哪五类
答:
1、分析学生需求;2、鼓励自主学习与合作学习;3、监 控学习过程。4、 检查理解程度和鼓励元认知;5、展示理解状况。在数学课堂 教学中,为了更有效地结合教与学,提高教学效率,必须在教学过程中结合着五 类评价
目标
贯穿全过程, 满足这五类评价目标才能使教学更有效率。我设计北师 大版小学数学第四...
理想
分为哪几类
?
答:
既包括对于吃、穿、住等物质生活的追求和向往,也包括对文化娱乐等精神生活的追求和向往,还包括对婚姻、家庭生活的追求和向往。3、职业理想:职业理想是人们对未来工作部门、工作性质以及在职业上达到的程度的追求和向往。4、素质理想:素质理想是人们作人的
目标
,是作一个什么样的人的追求和向往。
绩效
目标
值有
哪些
分类?
答:
高层人员可类似于公司战略指标的制定,使用平衡计分卡从四个维度进行个人绩效
目标
的制定。而对于一般的基层人员,更多地从具体的岗位职能职责进行指标的提炼; 2、绩效目标不同于工作计划,需要严格遵循SMART原则。不论是公司、部门还是个人的绩效目标,目标的个数在5-8项最为适宜,太多就会成为具体的工作计划,也会冲淡...
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