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目前的岗位可能并不适合你
面试官:你
不适合
这个
岗位
,请问你还有什么想说的吗?你会怎么说?
答:
我会说:仅通过短短的几句聊天,
您
就能判断我
不适合
这个
岗位
吗,有些人只是不会表达,但是他的能力很强,如果您信任我,可以让我留下来先做一段时间,如果我做的确实不符合您的期望,我会主动离开。
领导说我
不适合
这份工作,建议人力资源另行安排。怎样回复领导?
答:
如果领导已经表达了对你的工作不满意,建议你可以先向领导表示感谢,然后询问具体哪些方面
不适合
这份工作,以及如何改进。同时,你也可以表达出自己的想法和意愿,说明自己的优势和劣势,并询问领导是否有其他适合
的岗位
可以考虑。以下是一个
可能
的回复示例:谢谢您的反馈。我非常重视您对我的评价,并愿意努力...
你觉得什么样的工作最适合你? 你觉得什么样的工作最
不适合你
。
答:
那这份的工作就是
适合你
的工作。每个人都曾憧憬过自己的职业生活,有他们的职业期望。可是在忙忙碌碌的工作中,
可能
已经忘记自己曾经的职业理想和目标。一个成功的职业者,就是时刻记住着自己想要什么,而且也会经常反思
现在
得到了什么,离自己的职业理想还有多远。你的工作适合你吗?
说你
不适合
这个部门,难道就真
的
不可以证明自己了吗?面试官说我不适合...
答:
如果你是特别喜欢这个
岗位
的话这么做是可以的,面试官说你
不适合
就意味着在某些方面他觉得你不行,所以你想争取可以从这方面入手,当面证明自己的能力。但如果面试官已经没有继续下去的意思就不要再坚持,因为在那一瞬间你觉得自己可以,而长远看来其实是不太适合的,所以还是要根据情况来选择。
当HR说“你的能力不错,但不太
适合
公司”时,是什么意思?
答:
当HR说“你的能力不错,但不太适合公司”时,是什么意思?1.这是很明确地告诉你,应聘
的岗位不适合你
,你没有这个
可能
拿到该公司的offic了。一般hr会说,你回去等消息吧,如果录用,一周以内会发通知。权衡和拒绝都可以这么说,一周内发通知复试,或者发offer。不发的就是不录用了,这样大家都留有...
公司领导说你
不适合
做管理叫你在生产部待着先怎么办
答:
目前
领导觉得你
不适合
,说明在这方面肯定有需要提升的地方,利用在生产部的机会,努力学习提升自己的业务能力,这样才有机会在以后顺利进入管理
岗位
。如果只想做管理岗位而自己的能力又无法达到要求,迟早会被人从管理岗位拉下来,所以,努力提升自己的能力才是最重要的。
如何判断
现在的
工作适
不适合你
?
答:
大学毕业两年了,频繁的换工作,不知道自己喜欢什么。在
现在的岗位
上快一年了,做得
并不
开心,又不知道是不是该换个工作。老实说,精英君真的不知道该给什么样的答案。每个人的自身情况都不一致,结果自然也不一样。所以今天就跟大家聊一聊:如何确定自己是否
适合
这份工作?你所在的行业发展趋势是上升...
...昨天主管跟我说要劝退我,说我
不适合
这个
岗位
,但是我工作根本都没出现...
答:
没有合法理由,公司以试用期考核不合格为由解除劳动关系是不合法的。你公司想让你主动辞职的目的无非是不想聘用你
并不
用支付经济补偿金,请不要主动提出辞职。不要写辞工书。总之,用人单位想单方面和你解除劳动关系的话必须要有正当解除理由,该理由必须是劳动合同法上列明的.如果用人单位不能举证或者...
公务员面试题:通过
今天的
面试,我们觉得你
不适合
这个
岗位
,你有什么意见...
答:
但我也知道,
可能
我在其他行业是优秀,而这个行业
并不适合
我,如果真是这样,我会在自身上找原因,改正自身的不足。如果有可能的话,希望有机会能向各位考官请教。我真的喜欢这个职业,如果有可能,我还会再次参与,如果下次还没有机会,我会立足本职
岗位
,做出一番事业。我相信功夫不负有心人!
分配到
不适合
的工作不想干,该不该和领导说,怎么说?
答:
我担心一个人筹备耗时太长,影响了其它工作的落实效果。
您
看
能不
能调派个人或者请什么部门来帮助我落实您安排的工作,我将尽
可能
的平衡他们之间的矛盾,努力把会议准备好。你这样一说,领导会考虑到你
目前
手上的工作和实际情况,如果不给你协调资源,那就不要怪进展缓慢。如果给了你资源支持,那你身上...
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