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病假期间单位能安排值班吗
公司规章制度格式
答:
十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时,必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工
病假期间
只发给基本工资。 十一、经总经理或分管领导批准,决定假日加班工作或
值班
的每天补助20元;夜间加班或值班的,每个补助10元;节日值班每天补助40元。未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗...
公司保安人数少怎么
安排值班
和休假
答:
一天三个保安上班其余的六个上夜间巡逻(注:上班的人修假了找巡逻人员代替,有的有事不该他修假但他有事,算请假请假要扣工资(除
病假
));早班07:00-15:00中班15:00-23:00夜班23:00-07:00总之保安上班要在职工上班之前半小时上班自己
安排
;有什么不清楚的
可以
问我 ...
迟到早退扣工资标准是怎样的
答:
2、
可以
当请假半天计算。关于请假。(1)
病假
、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:30-9:00致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作
安排
。(...
如何制定公司考勤管理制度?
答:
2.2.2生产
单位
员工指制造部属下的一、二、三、四车间、仓库;工程部属下的空调、制水、锅炉等单位的工作人员。2.3国家规定的节假日不在工作时间范围内。2.4各部门、生产单位因工作需要
安排
所属员工在工作时间外上班,视为加班。3.刷卡管理 3.1公司全体员工上、下班
时
须由本人新自在电脑考勤系统刷卡...
社区卫生服务中心开的
病假
单
单位
不承认 怎么办
答:
同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。再者,医疗
期间
的待遇,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》则给出了医疗期间的最低待遇,即企业支付给医疗期内员工的
病假
工资或疾病救济费不能低于最低工资的80%,
单位
关于病假超过3个月一律扣发全部工资的规定同样因违法而无效。
集团公司考勤管理制度范文总结怎么写
答:
3月-8月实行单双排休工作制,9月-2月实行两单一双工作制,周末由部门
安排值班
人员;2.销售类、销售管理类、电子商务管理及其它不能完全以时间来衡量工作绩效的岗位公司已按照国家有关规定申报备案不定时工作制及综合计算工时工作制,具体上班班次及时间详见排班表;3.公司联营专柜员工,由于经营需要派遣至零售卖场(超市...
公司休假通知
答:
各
单位
、部门: 根据伊春市人民政府办公室通知精神, 现就20xx年元旦放假
安排
通知如下: 20xx年12月30日至20xx年1月1日放假,共3天。 节假日
期间
,各单位、部门要妥善安排好
值班
值宿和安全保卫等项工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日
假期
。 XXXXX 20xx年XX月XX日 ;...
劳动法工作时间包含午休吗
答:
7、法定节假日:指国家法定的节假日,员工
可以
享受的休息日。综上所述,在实际工作中,员工应该根据用人
单位
的规定和实际情况,合理
安排
工作时间,保护自己的合法权益。综上所述是小编对劳动法工作时间包含午休吗做出的回答,希望可以帮助到您。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行...
劳动法早退扣工资规定出台
答:
2、
可以
当请假半天计算。关于请假。(1)
病假
、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:30-9:00致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作
安排
。(...
因为
值班
请假
单位
抠职工工资合法吗
答:
事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假,劳动者未提供劳动,那么事假
期间
不支付工资是
可以
的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《工资支付暂行规定》、及你所在省的工资支付条例等。劳动部《关于试行企业
单位
工人职员在加班加点、事假、
病假
和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7...
棣栭〉
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