99问答网
所有问题
当前搜索:
病假期间休息日算不算
病假期间
法定节假
日算
在内吗
答:
法律分析:病假包括双休日、法定节假日。
病假期间
按自然日历数连续
计算
,所以自然包括
休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业...
请
病假
15天双休
日算不算
答:
职工患病或非因工负伤治疗
期间
,医疗期间内由企业支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息
休假的权利、获得劳动安全...
连续
病假
天数包括
休息日
和节假日吗
答:
病假期间
按自然日历数连续计算,包括
休息日
;
计算病假
工资,则不应包含休息日和法定假日。一、劳动部《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》劳部发[1995]236号 医疗期的计算 1、医疗
期计算
应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次...
单位
算病假
天数是按工作日吗
答:
法律分析:不是,病假包括双休日、法定节假日。
病假期间
按自然日历数连续
计算
,所以自然包括
休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三...
病假
15天包括双休日吗
答:
职工患病或非因工负伤治疗
期间
,医疗期间内由企业支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息
休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
病假
建议
休息
3天当天算吗
答:
当天也算进去,
病假期间
按公历自然日历
计算
,劳动者患病,到医疗机构诊治,执业医师根据病情,出具医学诊断证明书,建议休养3天。3天并非是3个工作日,自执业医师诊断证明书生效之时起,按照公历自然日历数计算。病假工资怎么计算的按患病休养时间计算具体假期工资:1、连续工龄不满二年者,病假工资为前述...
7天
病假
包含双休日吗
答:
病假期
劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工一项最新的调查表明,那些打电话向公司请病假的人,绝大多数是真的出现了身体不适。请病假的员工...
劳动法
病假
是按自然月算吗,节假日也算吗
答:
病假是按自然
日算
的。病假是按照自然
日计算
,
病假期间
遇有
休息日
和法定节假日是不顺延病假期限的。医疗期是累积计算的,且根据常理医生在开病假条的时候,如果有节假日那么节假日也包括在病假期内,节假日
不
单独计算。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的...
病假
包含
休息日
吗?
答:
医疗
期计算
应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
病休期间
,公休、假日和法定节日包括在内。日工资:月工资收入÷月计薪天数。...
病假
天数包括周六和周日吗
答:
对于
病假
工资,不低于当地最低工资的80%。申请“长期病假”的条件要有医院的
病休
证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜