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病假包不包括节假日
病假包括
周末和
节假日
吗
答:
包括。根据查询华律网显示,
病假
期间按自然日历数连续计算,
包括休息日
;计算病假工资,则不应
包含休息日
和法定假日。
病假
应扣除
节假日
吗
答:
病假
时间是按照天数计算,并非是工作日,因此职工休病假的时间是按照自然日历数计算,不扣除
节假日
。但是,按劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,工资是按照工作日和法定
休假日
支付,
休息日
不带薪,用人单位支付病假工资按工作日和法定休假日...
法定假日
也算
病假
吗?国家规定法定假日也给病假工资吗?
答:
病假
期间是
包括休息日
和法定节假日的,病假期间遇到法定假日的,也是按病假算的,法律依据如下:关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕...
劳动法规定
病假包括
双休日吗
答:
病假包括
双休日,法定
节假日
、星期六日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。
医疗期
包括
周末和
节假日
吗
答:
法律分析:
病假
期间按自然日历数连续计算,
包括休息日
;计算病假工资,则不应
包含休息日
和法定假日。1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为...
连续
病假包括
周六日吗
答:
连续
病假
是
包括
周六周日的。连续请病假的,病假天数是按自然日计算的,包括双休日,
节假日
,比如,员工申请的请假日期是1月1日至31日,就是31天的病假。病假需要提供以下证明:1、正规医疗机构出具的证明,证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条或者用人单位内部类似的其它证明。企业职工...
病假
的时间
包括节假日
吗
答:
病假
时间长短直接影响员工的收入,而是否包括节假日又直接影响了病假时间的计算。对于大部分员工来说,当然希望病假时间
不包括节假日
,但法律是如何规定的?小编为你介绍。 根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知中的规定,医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算...
休息日
和
病假
天数是连续的吗
答:
连续
病假
天数包括休息日,但
不包括节假日
。休病假的天数一般应按照自然日来计算。但是在计算劳动者的病假工资时,则仅计算其休病假的期限内的工资,
不包括休息日
和节假日的天数在内。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按...
病假包含休息日
吗
答:
病假
包含休息日。一般请长期病假的,病假期间按自然日历数连续计算。劳动者因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应给予三个月到二十四个月的医疗期,期间发放工资
不包括休息日
和法定节假日。
员工
病假
时间
包括
国家法定
节假日
和公休日吗?
答:
根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知,病休期间,公休、
假日
和法定
节日包括
在内。1994年12月1日,劳动部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号,以下简称《医疗期规定》)后,一些企业和地方劳动部门反映,《医疗期规定》中医疗期最长为24个月...
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