99问答网
所有问题
当前搜索:
男职工护理假津贴申请
护理假津贴
与工资能都领取吗
答:
夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可
申报男方护理假津贴
;女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。 夫妻双方中女方没有缴纳社保,男方正常缴纳,要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,就可做男职工配偶生育登记,登记后同样可以...
女方没有社保
男方
有可以领取生育
津贴
吗
答:
可以,不管女性有没有交生育保险,男性都是可以领取生育
津贴
的,这个生育津贴其实就是
男方
的
护理假
,像江苏省规定女方生育,其丈夫可以带薪休假15天,这个15天照常发的工资就是男性的生育津贴。除外之外,是不能享受到其它的福利.但是,如果
男职工
的妻子没有工作或没买生育保险,而男方交了生育保险,就...
北京市男士陪产假规定
答:
一、北京
男方
产假规定有哪些? 该市陪产假为15天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。 男方产假,亦称陪产假、
护理假
,是用人单位给予
男职工
照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定,因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定,男职工产假有15天...
男员工
陪产假有工资吗?
视频时间 01:26
沈阳
男员工
产假多少天
答:
问题三:沈阳男职工产假 根据沈阳市城镇职工生育保险办法实施细则 第七条 参保人员的生育生活
津贴
(产假工资)以上年度全市职工月平均工资为基数计发: (四)符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工,按15天(上年度全市职工月平均工资÷30日×15日)计发护理假工资。
男职工护理假
工资
申领
所需材...
生育
津贴男方
能领吗
答:
但是对于男方来说,虽然不可以领取生育津贴,但是可以
申请护理津贴
,是属于生育保险的另一项补贴内容,主要是针对
男性职工
的补贴,毕竟不论女性职工还是男性职工在缴纳社保的时候,都是投保了生育保险的。对于男性的护理津贴只要男方参保半年即可享受,在孩子出生之后,是可以享受1015天的
护理假
,在这期间就可以...
河南省社保局生育
津贴
答:
我市调整了生育津贴发放标准,凡2016年1月1日以后生育的 女职工 按180天发放生育津贴,
男职工
按30天发放
护理假津贴
,对已领取津贴的按以上 产假 天数规定进行补发。这是5月13日记者从市人力资源和社会保障局了解到的。 根据《河南省职工 生育保险 办法》第十一条:女职工符合人口与计划生育有关规定...
男职工
有
护理假津贴
吗?
答:
男职工
无生育
津贴
无产假工资,只有带薪
护理假
。具体规定:符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假,再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资发放。生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对女职工生产后报销...
男的陪产假是多长时间?
答:
当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位
申请
困难补助或照顾。产假天数新规定中,除了一些地区外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为
护理假
)的期限。其中,...
深圳生育
津贴
怎么算
答:
生育津贴的提交流程是,自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,再由用人单位向女职工发放。生育津贴日支付标准按照女职工生育或者流(引)产当月所在用人单位实际
申报
缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算;
男职工护理假津贴
日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜