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男女晚婚晚育的标准
请问“符合
晚婚
年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假”,是双方达...
答:
2、男性年龄26周岁,女方22周岁,双方登记结婚时,如果
男女
双方都是初婚,则男方属于晚婚,可以依法享受晚婚假;女方未到晚婚年龄,不能享受晚婚假。3、全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》中删除了对
晚婚晚育
夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也...
如何看待
晚婚晚育
?
答:
晚婚晚育
也不怕,当前最大的问题是很多大龄青年已经找不到合适的对象了,这是 社会 发展的结果,也是 社会 的一大弊端。前些年或许是响应国家号召,近几年实是无奈 其实现在这个 社会 上不存在什么晚婚晚育。很多年轻人已经30多岁了都没有结婚。那还存在什么晚婚晚育呢?晚婚晚育指的是青年
男女
成熟期...
晚育
婚假多少天?
答:
机关、社会团体、企业事业组织的职工
晚婚
的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。
晚育的
女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资
的标准
给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款...
晚婚晚育
婚假多少天
答:
机关、社会团体、企业事业组织的职工
晚婚
的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。
晚育的
女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资
的标准
给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款...
我国婚姻法鼓励
晚婚晚育
吗
答:
因此,国家不宜把婚龄提得过高。 第三,法定婚龄是从我国的实际出发规定的,晚婚晚育是从我国人口状况和生殖生理功能考虑的,二者并不矛盾。关键在于正确认识、正确理解和正确处理二者之间的关系。凡是有志于为我国现代化建设多作贡献的广大
男女
青年,应当积极响应党和国家的号召,争做移风易俗。
晚婚晚育
...
晚婚晚育的
婚假多少天
答:
产前假:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。保胎假:医生开证明,按病假待遇。法律依据:《人口与计划生育法全文》 第二十五条 公民
晚婚晚育
,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。衍生问题:晚婚可以...
八字说
晚婚
是多大年龄,八字上说晚婚是指几岁?
答:
第九条登记结婚后,根据
男女
双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方可以成为女方家庭的成员。八字看女人的次。第十条有下列情形之一的,婚姻:算命中的晚婚是多大。(一)重婚的;八字说晚婚是多晚。所谓八字的早婚
晚婚的标准
是怎样的?是不是如果一个人的八字起大运早的话。那么在二十三岁起第三次...
晚婚晚育
,
男女
生育最大年龄分别多少。比较合适
答:
处于此年龄段的夫妻,生活经验较为丰富,精力充沛,有能力抚育好婴幼儿。女性若过早怀孕生育,胎儿与发育中的母亲争夺营养,对母亲健康和胎儿发育都不好。最佳生育组合:男性比女性大7岁左右 从上可以看出,
男女
生育的优化年龄组合应是前者比后者大7岁左右为宜。父亲年龄大,智力相对成熟,遗传给下一代的...
现在提倡
晚婚晚育
吗?
答:
目前执行的计划生育法将原来第二十五条的“公民
晚婚晚育
,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。简单来说就是删除了晚婚晚育相关政策,不再专门鼓励晚婚晚育。这是因为什么呢?这是因为我们当前的
男女
...
关于婚假,《劳动法》中有没有明确的规定?
答:
机关、社会团体、企业事业组织的职工
晚婚
的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。
晚育的
女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资
的标准
给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款...
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