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电子厂生产线拉长考核
电子厂
申请
拉长
的理由怎么写
答:
电子厂
申请
拉长
的理由如下。1、规范正确的
生产
作业,严厉的指出不良产品中存在的问题和不足。2、按时完成产量,保证产品的质量。
如何设计
电子
切割线员工绩效
考核
答:
电子厂生产
部员工绩效
考核
标准 一、基本素质 1. 自觉遵守公司的考勤制度,违纪处理参照公司《处罚暂行条例》执行的同时,生产部内部对旷工2小时以内者,减3分/次,旷工半天者减 5分/次;员工无法加班,必须请假,否则影响生产者减3分/次;利用工卡作弊减4分/次;迟到早退(注:此处所指为公司规定的上、下班时间),减2分...
有关
电子厂拉长
的知识
答:
拉长
就是line长 所谓拉(line)就是
流水线
的意思 工厂的流水线作业 我们可以叫它做拉工 事实上 line长可以解释为监管 参考资料:郁秀——花季雨季
一般
电子厂生产
组长(
拉长
)工资怎么算?如底薪+?+?+?等等
答:
底薪+加班+岗位补贴+全勤+津贴+奖金
我想去
电子厂
应聘
拉长
, 一般面试会问些什么?
答:
经验,学厉
今天在
电子厂
上班被
拉长
说好差劲,比谁谁谁差远了!我现在心情?
答:
其实没有必要心情不好!当然了被人比着说不如人家肯定心里不舒服!只要能认识到自己的不足,并且迎头赶上,才是强者应有的品质!知耻而后勇!会所向披靡,无人能敌的!找出自己的差距,多请教你的同事!学习他们是怎么做的又快又好!相信你会有很大提升的!也会有大家刮目相看的那一刻!再说你又...
在
电子厂
做
拉长
,员工布团结,应该怎样改善
答:
员工团结了,你才有问题,不团结反而没关系,你只要公平地对待他们,合理安排好加班,每个人加班的时间都差不多,做到公平,就没事了。员工出来打工,主要是为了钱,底薪一样的情况下,加班多少,就成了关键,让手下的收入差距不大,就公平了,人家也就能服你。
我想要一份
电子厂
管理员工的方法,合适
拉长
的
答:
当然你是
拉长
,你要组织好,出去游玩,要集资。每人多少钱,一般一个人只要出车费就够了,其它的他们自己需要的他自己会带。你下班要把他当成你的朋友,不分他、她。一样平等。可以把他们当成兄弟姐妹。比你大的,或是长的,你可以把他们当成长辈。——这样是为了和他们打成一片。在工作上也会尽量...
我在一个
电子厂
上班上了一个月了前几天我叫
拉长
要辞职书她不给 然后...
答:
辞职一般要提前一个月提出,你提出了辞职第二天就自离了,正常来说是没有工资的,你也可以跟领导好好说一下,领导同意了也是可以发的
电子厂
的焊锡工是普工??面试是普工,
生产线
上的
拉长
硬要我做焊锡工。怎 ...
答:
我觉得,你争这个问题没有多大意义。最好是让你做焊工,那你就要求拿焊工的工资。还有一点,焊工是需要有操作证才能上岗的,你不想干的话,可以以没有焊工证作为借口。
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