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甲级医院病假一般怎么算的
教师请
病假
工资
怎么
处理?
答:
病假
工资的
计算
,首先要确定三个变量,一是确定病假医疗期,二是病假工资的计算基数,三是病假工资的计算系数。1.
一般
长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年...
产假后可请什么
病假
?
答:
不管是什么病,小到感冒发烧,大到骨折刀口不恢复都可以作为理由,只要出示医院开具的诊断证明就可以休
病假的
。但正规
医院的
假条
一般
不会超过两周,如果需要休息的时间比较长那就只能续假,如腰椎间盘的突出,影响工作的头痛、神经痛,等等找一个自己熟悉的病种,有利于将来圆谎。如果想一次性请三两个月...
医院
旷工
怎么
处理?
答:
注:也可用小时代替工作日来
计算
。三、病假领导不批算旷工吗? 如果劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的;如果劳动者是病假,并且有
医院的
病历以及住院证明,如果用人单位算劳动者旷工,则是一种违法法行为。
病假的
相关规定 1、职工患病或非因工负伤治...
临时工合同
病假
多长时间?
答:
临时工合同病假多少天这个是没有时间规定的,
一般的病假
期限为三到二十四个月,但前提是必须要有
医院的
证明材料,如果超过了最长的医疗期限,那么用人单位是有权利解除劳动合同的。 一、临时工合同病假多长时间?职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,根据医院出具的病假条,可以享有三到...
...开了提二天的病假条,但公司说非看病当天不
算病假
要扣减补休是否合理...
答:
当然不合理了,你晚上看病打吊瓶到第2天早晨,理应是从早起开始休当天病假。不过扣你加班的补休也太过分了……最起码也应该扣你一天公休,或者把你休
病假的
那天减你一天公休才合理!建议你还是跟公司领导和气协商一下,那样会比较好,如果你想长期在那里干的话,最好不要寻找劳动法解决……...
请
病假的
单子要
医院怎么
开
答:
法律主观:只有患者确实患有疾病需要治疗,医生才能开
病假
单。 医疗机构中能够开病假单的医生包括病房、门诊、急诊部门的患者。病假单
一般
是医生出具的诊断证明书,医生在上面写好基本信息和诊断后,会给出治疗方案,其中会写明全休或者半休几天。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四...
我是一名公务员,生病了,请问公务员请
病假
工资
怎么算
?
答:
如果有
医院的
诊断书。请的
病假
。是不扣工资的。如果没有诊断书。作为个人请假应该按事假。处理。作为公务员,事假也是不扣工资的。但前提。是领导批准。俗话说官不打病人。何况是公务员呢。劳动法规定。
医院
只开天的
病假
条在家休息超过天没去工作算旷工吗
答:
医院
开的
病假
条只是医疗建议,假期长短需用人单位备案后生效,就算有病假条,没有得到用人单位确定的就单方面不去的,一样是旷工。而没有病假条,用人单位同意休息的,就不算。所以,你确定一下,向单位请假了几天,超过的就算旷工。
...能提前休产假么?如果请
病假
,工资又是
怎么
核算的?
答:
拿到三甲
医院的病假
单就可以休病假,病假工资是平常工资的八成,也不错啦!所以还是休病假比较划算。
...很苦辞职报告已写上但还没有拿离职单去
医院
检查有病可以
算病假
吗
答:
这种情况是
病假
,因为还没有办理离职手续,就属于单位员工的。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1...
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