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用人单位要毕业证原件干什么
为什么
公司要扣押
毕业证
和学位证的
原件
呢?
答:
1、根据劳动合同法第八十四条(
用人单位
违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚)规定,公司无权扣押证件。2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资 对以上问题你可以向劳动监察大队举报,也可申请仲裁。
公司
要求
压
毕业证
什么
意思啊
答:
有可能是怕你违约走人,或者是达到其他目的。但是公司的行为是违反《劳动合同法》的,你可以到当地劳动监察部门投诉反映。《劳动合同法》第八十四条
用人单位
违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
应届生到公司报到的时候
需要
交
毕业证
给公司吗?
答:
应届生到公司报到的时候需要交
毕业证
给公司的人力资源管理部门查验核实的。作为公司人力资源管理部门,在
单位
接收大中专毕业生后,是必须对其毕业证、学位证和身份证进行验证的,并复印相应份数存档。验证是当面进行的,验证无误后,公司当场会将毕业证、学位证、身份证还给当事人。要注意,这里所说的是...
公司要就失业证和
毕业证干嘛
答:
然后在离职的时候,公司再把失业证还给你。等你下一份正式工作的时候再交上去……就是一直这样的程序,你的每一份工作,什么时候入职什么时候离职,都会记录在就业失业证上。同时也是给你交社保的证明之一。
毕业证原件
是你自己收着的,你可以带去给公司看一眼,留一个复印件给他们就可以了。
公司
要毕业证原件
会不会查
答:
法律分析:不是所有
单位
入职都需要查看
毕业证原件
的,单位也不能以任何理由扣押你的证件,你可以选择提供学信网的学籍资料给单位进行查验。如果单位,拒不退还,构成扣押时事实的话,可以向劳动监察部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
单位要毕业证原件
合理吗?
答:
单位要毕业证原件
不合理,单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的,工作者可以直接把原件全拿回,只需要提交复印件就可以。根据劳动合同法第八十四条规定,公司无权扣押证件。一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报,也可申请仲裁。劳动合同法》第九条规定...
毕业证原件
可以随便给
单位
吗
答:
一些企业在面试中以
单位需要
审核等理由要求应聘者递交身份证、学位证、
毕业证
等重要证件,并声称暂时由单位保管。不管以什么样的理由,
证件原件
都不要给任何的企业保管。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与
用人单位
...
入职签合同的时候,
需要提供毕业证原件
吗?
答:
您好!毕业证的问题是需要分情况讨论的,有的时候可以只提供复印件,有的时候是
需要提供毕业证原件
的,因为
单位需要
审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。根据相关的法律规定,任何单位不可以随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的,如果单位拒不退还,并且构成扣押时事实的话,是可以向劳动监察部门...
用人单位要
收
毕业证书原件
怎么办
答:
复印一份。
用人单位要
收
毕业证书原件
属于合理合法的,在入职的时候是要把毕业证跟学位证交给人事去复印一份,复印完了,原件还是会还给自己的。
去应聘的时候
单位要学历证原件
和复印件没有怎么办
答:
任何
单位
和个人都不可以扣押身份证和
毕业证原件
。单位扣就是想你走的时候找你麻烦。小心点,只可以给个复印件。
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