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用人单位招收残疾人工资标准
残疾人
就业保障金缴费
标准
答:
且实际支付的工资不低于当地最低
工资标准
,并足额缴纳社会保险费的,方可计入
用人单位
所安排的残疾人就业人数,用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算,用人单位跨地区
招用残疾人
的,应当计入所安排...
残疾人
就业保障金的计算比例是什么?
答:
用人单位
安排一名盲人按2人计算。 \x0d\x0a应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均
工资
。 \x0d\x0a \x0d\x0a北京地区
残疾人
保障金的征收
标准
: 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度...
有
残疾
证在
单位
享受什么待遇
答:
必须经县级残联指定的县级含县级以上医院或专门医疗机构评定,由县级残联指定的县级含县级以上医院或专门医疗机构填写评定表,要有明确的
残疾
评定结果。综上所述,残疾证待遇是保留与
用人单位
的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,
标准
为:五级伤残为本人
工资
的70%...
私营企业聘用了一位
残疾人
能否免税政策
答:
用人单位
将
残疾人
录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低
工资标准
,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾...
发
工资
人数决定缴纳残保金多少?
答:
每个企业都需要安排一定比例的
残疾人
(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到,比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均
工资
总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。北京是这样的:残保金缴纳金额=(上年末
单位
在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度...
国企公司可以有几个
残疾人
答:
根据《
残疾人
就业保障金征收使用管理办法》的通知规定,
用人单位
将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低
工资标准
,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民...
发
工资
人数决定缴纳残保金多少?
答:
每个企业都需要安排一定比例的
残疾人
(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到,比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均
工资
总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。北京是这样的:残保金缴纳金额=(上年末
单位
在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度...
残疾人
保障金必须申报吗
答:
(北京为1.7%,上海为1.6%)
用人单位
安排
残疾人
就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金。2、雇佣要求用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低
工资标准
,并足额缴纳社会...
公司或者
用人单位
,
招收残疾人
工作,用人单位在税收有什么优惠政策,_百度...
答:
对安置
残疾人
的
单位
,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。(一)实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额,由县级以上税务机关根据单位所在区县(含县级市)适用的经省级人民政府批准的最低
工资标准
的6倍确定,但最高不得超过每人每年3.5万元...
公司或者
用人单位
,
招收残疾人
工作,用人单位在税收有什么优惠政策,_百度...
答:
对安置
残疾人
的
单位
,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。(一)实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额,由县级以上税务机关根据单位所在区县(含县级市)适用的经省级人民政府批准的最低
工资标准
的6倍确定,但最高不得超过每人每年3.5万元...
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