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用人单位录取通知书
部队文职录用要发
录取通知书
吗
答:
部队文职录用不发
录取通知书
,部队文职录用通常都是经过笔试,面试以及体检政审通过的人员,
用人单位
会电话通知到单位报到,是不发录取通知书的,并且用人单位协调地方单位或学校调取个人的档案,并且与个人签订劳动用工合同,之后就可以入职了,所以部队文职录用是不发录取通知书的。
收到offer就是
录取
了吗
答:
offer全称是offerletter,指的是“录用信”或“录取通知”。收到offer是:对于找工作来者来说是指找到工作,得到录用。对于学生申请学校来说,是指学生拿到
录取通知书
。offer意思:1、offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过
用人单位
人力资源部的筛选、考察、面试等环节,最终被对方同意录用,对...
三方协议跟公司
录取通知书
哪个更具有法律效力
答:
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看
用人单位
的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署...
和
用人单位
签了录用
通知书
,但是没签三方协议,假如用人单位不想录用了...
答:
录用
通知书
,如果是没有签合同的前提下
单位
是有权利不录用的单位有权利考量员工的用工情况,以及考察员工的效率如果在位是前单位有更多有钱单位有钱单位有钱单位有钱。只要通知你一下就可以。
公务员有
录取通知书
么!!!
答:
有,录取了的话会有录取通知单,需要自己去领取。领取录取通知单时应注意:1、认真查看名单和领取时间,按照所对应的领取时间分别去领取;2、务必携带本人有效身份证、毕业证书原件、学位证书原件去领取;3、务必按照通知的时间、地点和提醒事项准时去领取。
录取通知书
,是经高等学校招生录取后,省教育主管...
发了offer后因为第一学历拒绝录用你怎么办
答:
发了offer后因为第一学历拒绝录用你,你应该采取法律手段来维护自身的利益。因为员工收到Offer后拒绝录用,公司应承担责任。录用
通知书
是
用人单位
向劳动者发出的要约,录用通知书并不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向。需要注意的是,尽管录用通知书并不是正式的合同,但对用人单位而言...
发了录用
通知
又后悔了,HR该怎么破
答:
因为
用人单位
发出的录用
通知书
,也就是我们通常所说的“offer”就属于要约。《合同法》第十四条规定:“要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。”我们发出的offer的内容是明确的,一般包括被录用者的基本情况,入职的职位...
offer回执签了字就必须去吗?
答:
完全可以不去。如果只是在企业发来的
录取通知书
上签了字,而没有将三方协议寄到
用人单位
。协议还没有开始实施,没有任何的后果,你有放弃的权利。在真正确定劳动关系之前,你都是可以选择去其他单位的,录用通知书并不意味着劳动关系的成立,因为你并没有开始上班,所以也不会产生什么法律责任的,你只...
和一家公司签了录用
通知书
,不去入职要不要交违约金
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向
用人单位
支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。现在毕业生进行网上签约后,以后不去所签约公司的话要不要交违约金? 不用 最近签了
录取通知书
,表明未按时去办理...
员工持有
录取通知书
后,企业必须在多久与员工签订劳动合同
答:
用人单位
必须在员工入职以后的一个月之内签订书面劳动合同,如果建立劳动关系超过一个月不满一年未订立劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资,而且,在法律层面上视为双方签订了无固定期限的劳动合同,所以,尽快签劳动合同才能保障公司的合法利益。一、入职后用人单位多长时间必须与员工签劳动合同? 入职后用人...
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