99问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位应当为劳动者
用人单位
,让员工带身份证验证手机号,办银行卡给公司用是要洗钱还是想...
答:
用人单位
要求员工带身份证验证手机号并办理银行卡给公司使用,这种行为可能涉及几个风险点,但直接断定其目的为洗钱或偷税漏税需要具体情况具体分析。以下是几种可能的情况:1.工资发放:公司可能需要这些信息以便通过银行对公账户给员工发放工资,这是比较常见且合法的做法。不过,通常情况下,公司只需要员工...
什么情况下公司赔偿员工双倍工资
答:
一、不签劳动合同 1、自
劳动者
入职用人单位工作之日起30天内,
用人单位应当
与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准,而不是实发工资,不应当包含年终奖金等一次性偶然奖励和补贴。司法实践中...
工作期间由于失误给公司造成了损失,辞职后是否还要赔偿
答:
工作失误给公司造成损失,依法
应当
赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼解决。请参考以下法律资料:《工资支付暂行条例》第十六条 因
劳动者
本人原因给
用人单位
造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
工资是老板通过他的私人账户转账给我的,请问我如何提供这收入证明。他...
答:
公司老板用私人账户转账发工资
给劳动者
,是不能直接证明劳动关系的,也不能证明是工资,所以劳动者应要求老板以正确的财务流程发放工资。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位
未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资...
帮公司做事三年没有签
劳动
合同,也没有帮买五险一金违法吗?可以向公司...
答:
劳动者
在试用期内提前三日通知
用人单位
,可以解除劳动合同。员工辞职需提前30日通知企业。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,
应当
承担赔偿责任。劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果没签合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这样...
员工因病主动辞职,公司需要给补偿吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与
劳动者
协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位应当
向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
工作20年因病主动辞职有赔偿
答:
(六)法律、行政法规规定
劳动者
可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位应当
向劳动者支付经济补偿:...
我想问一下在一个公司做了十八年,被 辞
应该
怎么赔偿?
答:
第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力
劳动者
的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位应当
向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照...
我辞职了,公司需要给我开离职证明吗?没有的话,会怎么样
答:
1、需要
给
你开,因为你去下一家公司的时候,新公司的人事部会问你要离职证明,以此来认定你已与之前的公司解除了
劳动
关系,所以说还是需要你现公司给你开具的。2、即便现在不开,以后也许也要再返回来开,而且那会也许还会产生其他未知问题。
公司不
给
回属于我的那份
劳动
合同怎么办?
答:
给劳动者
造成损害的,
应当
承担赔偿责任。第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜