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用人单位不服工伤仲裁
用人单位
可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
法律主观:
用人单位
是可以申请劳动
仲裁
的。如果用人单位与劳动者因确认劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项而发生争议的,用人单位可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
职工与
用人单位
发生
工伤
待遇方面争议按照什么处理
答:
按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者因为
工伤
、职业病,请求
用人单位
依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议
仲裁
委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤
伤残鉴定已做,赔偿应向法院还是
仲裁
答:
与
用人单位
发生争议,申请劳动争议
仲裁
。
工伤
职工劳动能力鉴定结论作出之后,即可与用人单位和工伤保险基金进行工伤保险待遇结算。与用人单位发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程式,未经仲裁人民法院不予受理。工伤职工可以先申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决
不服
向人民法院提起诉讼。 《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用...
发生
工伤用人单位
没有入工伤保险,拒绝按照工伤保险标准赔付,劳动
仲裁
...
答:
当地的劳动
仲裁
科有仲裁样板,根据样板,将实际情况,简单书写,列明索赔申诉请求,提交索赔的证据(如
工伤
定书,劳动能力伤残等级鉴定书)即可,如果你朋友没有申请工伤认定的话,建议先申请工伤认定,随后提出仲裁申请,两者同步进行,雇主责任险的保额较低,其次,雇主责任险是企业为了保障自己用工的时候...
不服
劳动
仲裁
裁决如何向法院起诉
答:
参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
不服
的,可以向人民法院提起诉讼。
仲裁
当庭
用人单位
说要对
工伤
认定书进行行政诉讼。仲裁委说等通知,可...
答:
单位的说法不占理,除非当时去签字领
工伤
认定书的职工,没有单位的授权委托,工伤部门的送达有失误,否则单位早已过了复议期和诉讼期。单位想起诉的话,可以同意,同时也要求
仲裁
给个期限,如果
单位不
能出具复议机关的受理通知书,说明单位没有理,仲裁案件应继续审理。补充:单位是在拖延。但是从法律的...
请问因
工伤
劳动
仲裁
后
用人单位
各种理由未执行赔偿,拖欠赔偿5年,当时...
答:
可以 逾期不履行,可以要求逾期利息 民事诉讼法 第二百五十三条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。
工伤
赔偿劳动
仲裁
的法律依据
答:
一、
工伤
保险待遇劳动人事
仲裁
的依据是什么? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(五)款规定,工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
工伤
可以直接申请劳动
仲裁
吗
答:
法律分析:
工伤
不可以直接申请
仲裁
,只有因工伤医疗费产生的争议才能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤认定直接找社会保险行政部门,其他问题直接向人民法院起诉即可。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...
工伤
以后
单位
让我去找
仲裁
才能赔偿,原因是什么?
答:
我本人经历过
工伤
全流程,我给你说说。一、为什么工伤以后单位让我去找
仲裁
才能赔偿?按问题中给到的有限信息来分析,已知是工伤,那必然已经被所属区的人社局工伤保险管理中心认定为工伤。已经涉及赔偿,那就触及了工伤职工劳动合同期满
用人单位不
续签或是本人提出解除劳动关系,需要用人单位支付赔偿。这里有...
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