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生产经营单位的从业人员不落实岗位
生产经营单位的从业人员
有权拒绝
答:
生产经营单位应当关注
从业人员
的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格
落实岗位
安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。第四十六条
生产经营单位的
安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不...
从业人员
对本
单位
安全
生产
工作中存在的问题
答:
第五十五条
从业人员
发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不
得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十七条 从业人员在作业过程中,应当严格
落实岗位
安全责任,遵守...
生产经营单位的从业人员
在作业过程中应当什么什么什么
答:
生产经营单位的从业人员
在作业过程中应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员在作业过程中应当严格
落实岗位
安全责任。从业人员应当接受安全生产教育和培训,增强事故预防和应急处理能力。从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素。
员工在作业过程中应遵守什么
答:
1、在
生产经营
作业中,
从业人员
的责任主要是应当严格
落实岗位
安全责任,遵守本
单位的
安全生产规章制度和操作规程,服从管理。接受安全生产教育和培训。2、法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第五十七条 从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,...
安全
生产
法规定
从业人员
的权利和义务
答:
第五十三条
生产经营单位的从业人员
有权了解其作业场所和工作
岗位
存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。第五十四条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位
不
得因从业人员对本单位安全生产工作...
新安全生产法第四十四条条规定:
生产经营单位
应当
答:
并向
从业人员
如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
生产经营单位
应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格
落实岗位
安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。
车间不佩戴相应劳动防护用品具体是怎么处罚的
答:
第五十五条
从业人员
发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不
得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十七条 从业人员在作业过程中,应当严格
落实岗位
安全责任,遵守本...
生产经营单位
应当向
从业人员
如实告知作业场所和工作
岗位
存在的什么防范...
答:
并向
从业人员
如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
生产经营单位
应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格
落实岗位
安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护...
安全
生产
法规定
从业人员
的义务
答:
第五十九条
从业人员
发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。第六十条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。工会对
生产经营单位
违反安全生产法律、法规,侵犯从业...
生产经营单位
应当关注
从业人员
的身体心理状况和行为习惯加强对从业人员...
答:
如下:
生产经营单位
应当关注
从业人员
的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格
落实岗位
安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。这是新修改的《安全生产法》第四十四条第二款的规定。实践告诉人们,导致事故发生的隐患可分为人
的不
安全行为、物的不安全状态、环境和管理...
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中华人民共和国安全生产法修正
下列哪项不属于从业人员的义务
下列不属于特种作业人员的义务是
事故隐患是指生产经营活动中
安全生产法的安全工作机制包括
从业人员发现安全隐患应及时告包