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现在还计提职工福利费吗
工会经费
现在还计提吗
?
答:
2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会,应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管 理,按照《工会预算管理办法》执行。4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。5、服务
职工
原则。工会经费使用要突出重点,保证维护...
为什么每个月要
计提福利费
和
职工
教育经费?
答:
每个月要
计提福利费
和
职工
教育经费是原会计制度规定的,新会计准则取消计得了,这两项不再计得,按实际发生数计入管理费用。
我单位是小企业,没在
计提福利费
,那么
职工
的医疗费可不可以在工会经费中...
答:
不可以的。
福利费
不用再
计提
了。以后再发生的福利费直接计入受益对象了。比如,
职工
发生的计入生产成本。
请问
职工
教育经费和
福利费
,工会经费,
现在还
需要每个月
计提吗
?
答:
2008年起按照实际发生列支,不再允许提取
福利费计提
标准是多少
答:
企业可以根据职工的工资总额的14%来
计提职工福利费
。根据规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。职工福利费包括:职工的生活困难补助,对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、...
工会经费与
职工
教育经费是否需要
计提
答:
工会经费与职工教育经费需要
计提
。根据企业会计准则第9号-职工薪酬第六条:企业发生的
职工福利费
,应当在实际发生时根据实际发生金额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量;企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定...
职工福利费计提
比例
答:
职工福利费的计提比例,通常是根据企业所在的行业和地区有所不同。一般来说,大多数企业按照工资总额的一定比例
计提职工福利费
,具体的计提比例在各地区和各行业之间存在一定的差异。具体来说,国家税务总局在《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》中,对职工福利费的列支范围作了明确规定。职工福利...
每个月都要提14%的
福利费吗
?
答:
当然必须计提,是按工资总额的14%计提。
计提福利费
主要是为了
职工
的福利而计提的。
计提职工福利费
会计分录怎么写 计提职工福利费会计分录是什么_百度知 ...
答:
计提职工福利费
会计分录:借:应付职工薪酬——职工福利费,贷:库存现金/银行存款。职工福利费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的福利待遇支出,但是包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。资料拓展 应付职工薪酬是企业为...
行政单位的
福利费
可以
计提吗
?
答:
人员增减、政策性调资、奖励等因素会导致实际支付的工资总额与预算之间存在差异,按比例实际
计提
的
福利费
、工会费同预算之间有也存在差异。根据部门预算的要求,应按程序对福利费、工会费进行调整,但事实上这种预算调整很难做到,从而导致预算不符。福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于
职工
的医药费...
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