什么样的人不适合当管理者?答:什么样的人不适合当管理者? 01.缺乏远见和格局的人 将帅无能,累死千军,领导只看眼前事,做事全凭喜好,很少去考虑大局上的问题,无法对工作中可能会出现的各种情形做出预判和分析,下属就会十分被动。 02.凡事亲力亲为不放权的人 掌控欲强,对下属疑神疑鬼各种不信任,怕员工犯错,容不得一点偏差,总相信自己比别人...
21世纪跨文化管理者面临的挑战答:21世纪跨文化管理者面临的挑战,请从人力资源管理,跨文化管理等方面给予提示,给个提纲就行,因为急着用,不确定是否恰好有人回答,先给10分吧,希望在明天中午之前能有高手给我个提... 21世纪跨文化管理者面临的挑战,请从人力资源管理,跨文化管理等方面给予提示,给个提纲就行,因为急着用,不确定是否恰好有人回答,...
如何做一个懂管理的中层?为什么有的人不懂管理就会累到死还不被认可...答:对管理者来说,既能及时了解下属目前遇到的困难,给予适当的支持和帮助,也能避免问题不断恶化,导致最后无法解决; 对员工来说,这样做能节省自己很多时间,提高工作效率,更快更好完成目标,可惜的是,很多职场人,都不明白这一点,只知道自己埋头苦干,盲目相信“一个人顶起一片天”这样的观点。 03不仅要有管理思维 还要...