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现在公司工作时间
合同签订
工作时间
12小时对班合法吗?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、...
公司
要从5天
工作
制改成6天,这样合理合法么。。
答:
根据1995 年3 月25 日《国务院关于修改<国务院关于职工
工作时间
的规定>的决定》规定,自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度。1995 年5 月1 日施行有困难的
企业
、事业单位,可以适当延期;但是,企业单位最迟应当自1997 年5 月1 日起施行。劳动和社会保障部2008年1月3日...
很多
公司工作时间
是996,这样的公司你会去吗?
答:
很多
公司工作时间
是996,这样的公司你会去吗?不去,身体是革命的本钱,还年轻要好好享受生活。对于正规企业,但实行996工作制的企业,作为员工一般分为两种心态:第一种只要钱到位都可以接受,就是加班费满意,我甚至相信007和12小时俩班也有人能接受!这说明大部分人出来工作更看重钱!第二种员工不...
怎么计算
工作时间
?有依据吗?
答:
职工
工作时间
怎么计算:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6 2.5天/季月工作日:250天÷12月= 20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的...
劳动法规定
公司
可以随意调整员工上班的
时间
吗?
答:
其次,若劳动合同里没有约定员工每天具体的劳动时间,则
公司
应当根据本公司实际工作及员工具体的工作岗位的实际需要,确定员工上下班的时间,并且应当合理和合法,确定之后也应当具有稳定性,不能朝令夕改,否则有变相刁难员工,逼迫员工主动辞职之嫌,是违法的。再次,法律规定劳动者每日
工作时间
不能超过八...
公司
合同上
工作时间
8小时,
现在
要我们工作12小时,工资只加一个月600元...
答:
但是有下列情形之一的,用人单位可以要求延长
工作时间
,不属于强制加班。(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的。所以,你先跟
公司
商量,如果实在解决的不好!可以申请法律...
四大会计师事务所的正式员工是怎样安排
时间
的?
视频时间 9:00
...我在一家私人
企业
上班,这
公司
每天
工作时间
是早上九点到下午五点半...
答:
首先说 上班时间 你的上班时间 是八个半小时 如果 你中午 有半小时及以上的吃饭休息时间 那么每日的
工作时间
是合法的 上六休一 也就是单休 这个是不合法的 每周应当有两天公休日 你每周多上的一天班 应当按照日工资的2倍支付加班费 节假日扣一天 肯定也是不合法的 但是 你要看 扣掉的是哪...
公司
上班
时间
是什么意思
答:
进而实现
公司
的良好开展。要保证良好的
工作
状态和工作质量,在公司上班
时间
内充分利用时间来完成工作任务是非常重要的。因此,每个员工应该制定合理的工作计划,并严格按照计划执行。遵守工作计划,科学配置时间,有效地利用每一分钟,不仅可以提高工作效率,还可以缓解工作压力,达到更加出色的工作表现。
现在
班组整体调整上班
时间
有原来16点,调整到22:30上班,到早七点有...
视频时间 22:30
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