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特色企业文化
什么是
企业文化
?
答:
只有在正确的经营理念的基础上,才能真正有效地使人员、技术和资金发挥作用。\x0d\x0a 二、企业制度文化 \x0d\x0a 企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是
企业文化
的中坚和桥梁,能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体。企业制度...
中国融通集团的
企业文化
是什么?
答:
独具融通
特色
的
企业文化
。 时代是变化的,企业是发展的,文化内涵也不是一成不变的。要在传承与发展中找到恰当平衡点,切勿固步自封和经验主义。 紧守优秀传统的道德标准,紧跟社会发展,与时俱进,古为今用,洋为中用,相辅相成,相得益彰——这就是融通集团表现出的最独特的企业气质。
什么是具有国有
企业特色
的
企业文化
答:
我认为可以从以下几个方面来分析:1、决策者是往往是高层领导者,极少接受
企业
基层的建议,决策由高层领导作出,而且主要考虑国家的政策号召,甚至不惜短期违背市场规律,基层完全是企业运转的工具;2、组织结构最明显,按资排辈现象严重,在一定程度上,学历和资历要比能力更能显现作用;高耸的金字塔结构,上...
什么是中国
特色企业文化
模式?
答:
企业文化,哲学为王。日本企业文化的背后是日本哲学,美国企业文化的背后是西方哲学,中国
特色企业文化
模式就是要创建基于中国伟大哲学的、真正符合中国企业的文化命脉的中国式管理模式。 这样的企业文化模式必须要如下的特点: 第一,中国特色企业文化模式不能绕开现代企业制度谈企业文化。 中国现代企业制度的...
企业文化
有哪些特点
答:
企业文化
的本质特征归纳为几个方面。 \x0d\x0a\x0d\x0a(一)人文性 \x0d\x0a\x0d\x0a企业文化作为一种管理哲学,是以人为中心的,这也是企业文化与传统的以物为中心的管理思想的根本区别。工业文明是诞生于西方的,企业管理的传统思想带有浓厚的西方科学主义色彩。这样的管理把企业看做单纯...
如何发展中国
特色企业文化
?
答:
建设有中国
特色企业文化
的基本要求是当代中国的先进文化必须体现中华民族的特色,具有中国风格、中国特征,才有强大的生命力和吸引力。在推进企业文化建设过程中,要努力培育出与时代相适应的有中国特色的社会主义企业“合金"文化。培育和塑造优秀的企业文化是一项复杂的系统工程,不可能一蹴而就,因而,在具体实践...
如何构建有
特色
的公司
企业文化
答:
企业如何建立
特色企业文化
一: 企业文化建设几个阶段 首先是自发形成阶段、其次是塑造阶段、培育阶段、巩固阶段和创新阶段,最后又回到培育和巩固阶段。自发形成阶段一般时间较长,是企业的创业时期,更多只顾着赚钱,忽略了文化建设的重要性。所以,如果企业一开始就高瞻远瞩,重视企业文化建设,塑造一种强势...
企业文化
是什么
答:
企业文化
的作用主要是导向作用:\x0d\x0a1、企业经营哲学和价值观念的引导;美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么,并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上,一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确,我们则怀疑它...
浅谈如何构建独具
特色
的基层
企业文化
答:
二要博采众长。以开放、学 习、兼容、整合的态度,学习借鉴先进企业的优秀文化成果,以我为 主、博采众长、融合创新、自成一家。三要付诸实践。把企业核心价 值融入企业规章制度、工作流程和行为规范之中,化为广大职工看得 见、摸得着、人人都在做的事情,真正使
企业文化
内化于心、固化于 制、外...
以人为本的
企业文化
的重要性
答:
每个企业经营管理者都必须充分认识到坚持“以人为本”建立
企业文化
的重要性,把企业文化建设放到企业基础建设的重要位置来抓,加大企业文化建设的力度,不断提升企业文化水平,使之更加适应企业内外部环境变化和市场竞争的需要,推动企业的健康发展。一、坚持以人为本,才能培育出独具
特色
的优秀企业文化,提升企业竞争能力打造...
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