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满退休年龄有补偿金吗
退休
人员劳务合同被辞退
有赔偿吗
答:
但劳动部办公厅(劳办发[1997]88号)《对的复函》中明确规定,离
退休
人员聘用协议的解除不能依据《扒弊劳动法》第28条的规定,即不发给
经济补偿金
。所以用人单位聘用已超过劳动
年龄
及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有...
劳动合同到期终止
有赔偿吗
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休年龄
不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,...
己达法定
退休年龄
女52,但无法办理退休手续和享受养老保险被单位返聘后又...
答:
退休
人员返聘不属于劳动关系,没
有补偿金
。解除合同的具体约定根据返聘协议的约定。下面是具体的法律规定:劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函(劳办发[1997]88号)关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已...
《劳动法》第47条和第87条里头关于“
经济补偿金
”和“
赔偿金
”是同一...
视频时间 00:47
关于企业裁员
经济补偿
和
赔偿金
问题
答:
但对于第四十二条劳动者不能裁员。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上...
七级伤残与企业解除劳动关系有工龄
补偿金吗
?
答:
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我今年已满了50岁,又和公司签了5年合同,现在工厂倒闭了,
有赔偿金吗
?
答:
没有,工厂倒闭和你多大
年龄
签了几年合同没有关系,因为工厂倒闭是进行破产结算。公司资产在缴纳税务,员工工资之后,还要对公司所有债权债务进行清偿,这时候基本上公司已经资不抵债,所以你如果是公司在职职工基本上也只能得到你应得或拖欠的薪酬收入,是不可能有额外的
赔偿金
。当然公司如果没有破产只是关闭...
达到
退休年龄
后签了劳务合同,应认定为劳务关系吗?
答:
在张女士法定
年龄
50岁之后,企业与张女士签署劳动用工合同,该劳动用工合同确立承诺,“在合同规定期限内,张女士产生因工死伤或患职业危害的,依照《侵权责任法》的相关要求实行,不适合《工伤保险条例》及有关的一切相关法律法规、审批等;本合同终止或停止时,企业对张女士将不付款一切
经济补偿
;因为张...
延迟
退休
实施了么?
答:
因此退休延迟还没有开始实施的,现在还是规定:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可以办理退休;有其他特殊情形的,还可以办理提前退休的。二、退休人员辞退
补偿金
依据法律规定,已达到
退休年龄
的,劳动合同终止,劳动关系终止。退休人员与用人单位不构成劳动关系,应为劳务关系。是否有经济...
50岁
退休
没有15年有合同用人单位
有赔偿金吗
答:
退休
的,劳动关系终止,用人单位不需要支付
经济补偿金
或
赔偿金
。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业...
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