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满一年不签合同还可以高吗
劳动合同允许补
签吗
,补签劳动
合同可以
要求双倍工资吗?
答:
从用工之日起
一年
内
没有签订劳动合同
的,可以要求单位支付双倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与...
公司
没有
与员工
签订劳动合同
算不算违法
视频时间 00:41
新劳动法对工作两年又
未签订合同
如何赔偿
视频时间 02:17
不签
劳动
合同
多久转为无固定期限
答:
劳动者和用人单位
一年
内
不签
书面劳动
合同
的,视为无固定期限劳动合同。在用人单位连续本单位工作满十年的,或者工作满十年距离退休年龄不足十年和连续签订两次固定期限合同的,也应当签订无固定期限合同。一、多久不签劳动合同视为无固定期限劳动合同 劳动者和用人单位一年内不签书面劳动合同的,视为无固定期...
不续签
合同
如何赔偿是按基本工资
还是
应发的工资来赔偿
答:
(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动
合同
的,用人单位应按其在本单位工作年限,每
满一年
发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者,用人单位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不...
上班3年
没签
劳动
合同
怎么赔偿?
答:
未签订合同的双倍工资。劳动合同法第十条:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。进单位第二个月到进单位一年内的双倍工资==2000*11个月=22000元进单位
满一年未签合同
属于...
工作
一年
了,
没有签订劳动合同
,
可不可以
自动离职?
答:
公司没有和你签订劳动合同,你不仅可以直接申请离职,
还可以
向公司索要经济赔偿。 虽然劳动法规定以上三种情况劳动者才可以随时解除劳动合同,但是在执行过程中,很多情况并不局限于以上三种。
未签订劳动合同
的情况下,你完全可以以“公司为依法签订劳动合同,无法提供保障”为由解除劳动合同。 你工作
一年
了,公司都没有和你...
干了三年,
不签合同
不交保险怎么办
答:
干了三年,
不签合同
不交保险可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。根据我国法律规定,用人单位自用人之日起一个月内就应与劳动者签订书面劳动合同,为签订书面劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,同时当事人
还可以
主张经济补偿金、加班工资、支付拖欠的工资、公司为当事人补缴社会保险等合法权益。经...
没有签订劳动合同
,工作满六个月不
满一年
,公司无故辞退工人,而且克扣...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
如果
合同
到期了。公司还叫签空白合同,
可以不签吗
,
能
拿到补尝金吗
答:
从这点上来看,固定期限劳动
合同
其实就会有到期的一天,那如果用人单位合同到期
不签
劳动合同的话,这时需要对员工做出补偿吗?详细内容请一起在下文中进行了解。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
1年
支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...
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