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深圳工资标准2019底薪
深圳
劳动法加班
工资
计算
标准
是多少
答:
一、深圳加班费怎么算的
深圳市
加班费计算方法是:工作日加班:小时加班
工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)× 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×2; 法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×3。
深圳
社保
工资
五险一金计算器
2019
年
答:
2017年深圳五险一金缴纳比例是多少?2017深圳五险一金缴费
标准
计算,深圳五险一金缴费明细表2017。深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数。记者昨天从
深圳市
社会保险基金管理局获悉,涉及市上年度在岗职工月平均
工资
的,均按6753元/月的标准计算,相比2015年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。我市养老保险、医疗保险一档...
2021
深圳
劳动法
底薪
是多少
答:
法律分析:根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低
工资标准
的通知》,
深圳市
最低工资标准:2200元/月。各地级以上市人民政府,省政府各部门、各直属机构:根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》,结合我省经济社会发展水平,省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关...
深圳月薪
过万的真的很多吗?
答:
普通文员、财务人员,
薪资
一般5-8K,研发7-15K,业务人员
底薪
3-5K,提成高的月入几十K,这个不好说。不同的行业和岗位没有可比性,总的一句话,压力大的岗位收入高一些。
深圳
的户籍人口绝大部分也是外来人员组成的,原住民只有区区二十几万。深圳产线工人收入不高,但写字楼里边过万
月薪
的员工多如...
2018最新
深圳
职工最低
工资标准
是多少?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号),从2018年7月1日起,
深圳
职工最低
工资标准
是2200元,非全日制职工小时最低工资标准是20.3元。
2022年
深圳
劳动法
底薪
是多少
答:
法律分析:自2022年1月1日起,
深圳市
最低
工资标准
按照下列标准实施:一、全日制就业劳动者月最低工资标准:2360元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:22.2元/小时。深圳市最低工资中是没有将员工个人应承担的社会保险费和住房公积金剔除在外的,亦即用人单位支付员工正常工作时间劳动报酬不得...
深圳工资标准
是多少?怎么算的
答:
2021年的
标准工资
是:2200的
底薪
,平时加班1.5倍,周末加班2.0倍 2200底薪=每个月21.75天+每天8个钟的时间,2200÷21.75÷8=12.643678161元。周一到周五每天8小时都是12.64元;平时加班1.5倍,12.64×1.5=18.96元 周一到周五的加班是18.96元。
深圳
周一到周五每天平均加班3小时。12.64×8...
深圳
劳动法2020年
底薪
,加班费,详细是多少?
答:
截止2020年6月,
深圳
全日制最低
工资标准
为2200/月,非全日制每小时为20.3元,全日制加班费为18.97(元/小时),非全日制加班费为30.45(元/小时)。如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
深圳
劳动法2020年
底薪
,加班费,详细是多少?
答:
截止2020年6月,
深圳
全日制最低
工资标准
为2200/月,非全日制每小时为20.3元,全日制加班费为18.97(元/小时),非全日制加班费为30.45(元/小时)。如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
深圳
劳动法
工资标准
2021
答:
深圳市
2021年劳动最新
底薪
为2200元/月,调整了企业职工最低
工资标准
和非全日制职工小时最低工资标准。具体标准附后,有条件的,地方政府可以在此基础上适当提高,报省人力资源和社会保障厅备案。地级以上市政府要及时向社会公布当地最低工资标准,严格执行最低工资保障制度。1、劳动法劳动法是法律出版社出版...
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