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海底捞后堂怎么算工资
海底捞
中途离职
工资
咋算?
答:
海底捞
中途离职
工资
正常算的,干几天是几天的工资,记得把假休完,离职当月也会扣你的五险一金,记得跟店长提前说好。海底捞工作体验感如下:优点:福利待遇好,工资高,挺有诱惑力的。缺点:没有个人时间,睡眠不足,没有自由,不允许有消极情绪,哪怕心情不好也要装作很高兴的样子,始终保持笑容,...
去
海底捞
上班
工资怎么样
啊?
答:
你要想去
海底捞
的话我给几个建议,能去前堂就不要去
后堂
,想长期发展的去新店,晋升比较快。没打算长期的也可以去新店,因为新店没开门你是去老店学习,
工资
是新店给你开,老店一般不好好教,你去那就是混时间,没人管你,会清闲很多,可能一天都不用干什么活,就算有人管你,你也可以偷懒,还...
海底捞
的待遇
怎样
?都有什么要求?
答:
3.
工资
:刚去不满一个月的每天33块。满一个月开始评级发工资,底薪1000没有比这更少的,二级员工(是个人干上一个月都能评上)1100,一级1250+分红(也就六七十块).优秀1400+分红 后面的标兵 劳模 功勋这些基本不用想,最少得干上两三年才能考虑。领班1700+分红,
后堂
大堂值班经理大概3000左右...
在
海底捞
工作
怎么样
?
答:
3.
工资
:刚去不满一个月的每天33块。满一个月开始评级发工资,底薪1000没有比这更少的,二级员工(是个人干上一个月都能评上)1100,一级1250+分红(也就六七十块).优秀1400+分红 后面的标兵 劳模 功勋这些基本不用想,最少得干上两三年才能考虑。领班1700+分红,
后堂
大堂值班经理大概3000左右...
在
海底捞
如果没有满勤
工资怎么算
答:
在
海底捞
如果没有满勤的员工,
工资
按照实际出勤天数
计算
,没有全勤奖
海底捞
前堂和
后堂
哪个累
答:
前堂累。根据
海底捞
官网显示,前堂主要是服务员,需要保持良好的服务态度,不停地走动,以满足顾客的需求。前堂员工还需要负责传菜、收台、擦台、盯台等工作,这些工作既涉及体力劳动也涉及脑力劳动,因此相对更辛苦一些。
后堂
则主要是配菜房,工作更多是体力活,且需要遵守的食品安全、菜品等操作也更多,...
海底捞
节假日
工资怎么算
答:
法定假日每个工作的员工都能享受的假期,如果老板非要叫你加班那么就会有三倍
工资
,
海底捞
也不会例外,所以海底捞法定假日也有三倍工资。海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,创始人为张勇。1994年3月25日,四川省简阳市海底捞火锅城正式开业。2018年5月17日,海底捞在港交所递交上市...
海底捞
前堂和
后堂
哪个累
答:
都很累。1、前堂:海底捞前堂主要累在精神和体力上。前堂需要保持良好的服务态度,还要不停地走动,所以相对更辛苦一些。2、后堂:
海底捞后堂
主要累在体力上。后堂的工作更多是体力活,而且细碎,需要遵守的食品安全、菜品等操作也更多,所以相对更繁琐一些。海底捞前堂和后堂的工作都很重要,员工需要...
海底捞
宿舍管理员的
工资怎么算
?
答:
海底捞
宿舍管理员的
工资
也就是三四千块钱吧,比。海底捞正式员工工资要低一些,比保洁工资要高一些。
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