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法律规定的职业病包括哪些
构成法定
职业病
的四个要件不
包括
答:
构成法定职业病的四个要件不
包括
必须参加工伤保险。《中华人民共和国职业病防治
法
》
规定的职业病
,必须具备以下四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、...
《中华人民共和国
职业病
防治
法
》中所称用人单位
包含哪些
答:
第二条 本
法
适用于中华人民共和国领域内
的职业病
防治活动。本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整...
从事
职业病
诊断的医疗卫生机构的职责
包括
答:
根据中华人民共和国
职业病
防治法规定:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合
法律规定的
疾病才能称为职业病。下文将为大家具体介绍我国职业病的...
职业
卫生
法规有哪些
答:
一、职业病防治法:2002年5月1日起实施的《中华人民共和国职业病防治法》是国家21世纪颁布的第一部卫生单行
法律
。它以保护广大劳动者健康权益为宗旨,
规定
了我国在预防、控制和消除职业病危害、防止职业病中的各种法律制度。该法律确定
的职业病
防治法律关系主体有:政府卫生及相关行政部门,产生职业病危害...
职业病
防治
法
是国家颁布的一部
答:
法律
主观:
职业病
防治工作关系到广大劳动者身体健康和生命安全,关系到经济社会可持续发展,是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求,是坚持立党为公、执政为民的必然要求,是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求。一、我国现状我国职业病发病形势依然严峻。主要表现为:第一,我国职业病危害因素分...
职业病
待遇
有哪些
答:
职业病待遇
包括
:用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;对不适宜从事原工作的职工则调岗并妥善安置;以及职业病病人可依法去享受工伤保险待遇。【
法律
依据】《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家
规定的职业病
待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排...
职业病
诊断与临床其他疾病诊断有何区别
答:
因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于
职业病
预防方面的规定,一般来说,凡是符合
法律规定的
疾病才能称为职业病。在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波,...
煤尘肺
职业病
鉴定
包括哪些
方面
答:
按职业病防治
法规定
需要企业出具证明,证明是这个企业的员工,接触灰尘的时间,还有企业的工作场所职业病危害检测报告。到有职业病鉴定资质
的职业病
防治院进行鉴定,如果要做尘肺病的鉴定,需要5个专家联合会诊,并且费用会很高。企业一般不愿意承担这个费用,这是一个矛盾的地方。建议你先不要做职业病的鉴定...
职业
安全健康防护
包括哪些
内容?
答:
”我国关于劳动者职业安全健康方面的立法,从上世纪50年代起,先后制定并实施了《矿山安全法》《工会法》《劳动法》《
职业病
防治法》《安全生产法》等一系列重要
法律
,同时国务院及其劳动行政主管部门以及各地方政府还颁布了大量行政
法规
与规章,具体
规定
了劳动安全权利保护的内容和实施程序,已基本形成了一个...
职业
危害告知
包括哪些
内容?
答:
④设置公告栏告知,将本单位职业病卫生管理制度和工作场所
职业病有
害因素检测结果等向劳动者公布。 (2)劳动合同告知。为了维护劳动者对职业病危害的知情权,保障劳动者健康,《职业病防治
法
》
规定
,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生
的职业病
危害及后果、职业病防护措施和待遇...
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