99问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日算在月休里面吗
法定节假日算在
产假
里吗
答:
包括了期间的
法定休息日
和
法定节假日
。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法定假期
会
算在
自己原有假期
里面吗
?
答:
个人假期跟法定假日不冲突,你仍然可以要求
休息
四天!但是如果你请假是基于产假,陪产假等国家规定的假期,则包含
法定节假日
假期,如此你陪产假15天,正好中间国庆假放假三天,那么这三天是包含在15天之内的!
法定节假日算在
产假
里吗
答:
法律分析:女职工产假按自然天数
计算
,含
法定节假日
不另行计算。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...
年假可以和
法定假日
一起
休吗
答:
一
月休
四天可以连
休吗
?如果非要按劳动法来算,肯定是不合法的,、但是现在很多公司都是做六休一,也就月休四天,只要是合同上有签订了这一条款的话,就不算合法!
法定节假日
,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是...
法定节假日算在
产假
里吗
视频时间 01:31
带薪年假国定
假日
包括
在里吗
?
答:
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。职工连续工作一年以上的,可以享受带薪年休假,而
休息日
和
法定节假日
不
算在
年假中。如果职工的休息日和法定节假日与年假相连的,还可以接连休假。...
休
产假是否包括国家
法定节假日
?
答:
是。休产假在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。另外因为产假是一个阶段性的假期,按自然天数
计算
,所以
休息日
和
法定节假日
包含在产假之内。休产假注意事项 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间...
病假含周末和
节假日吗
答:
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数
计算
,连续休假期内含有
休息日
、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加
法定休假日
,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6
月份
单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上五一3天法定休假日,而不是统一的...
双
休日
是
法定假日吗
?企业规定一个
月休息
四天符合法律规定吗?
答:
(1)双
休日
不是法定假日。
法定节假日
是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。(2)一个
月休息
四天符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》中规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
休法定节假日
扣工资吗?
答:
即:日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。三、法定假期支付3倍工资。 法定假期,如10月1日至3日为
法定节假日
,应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资。其余4天则为
休息日
,加班工资只能为基数的2倍。 据了解,根据国庆节的具体放假安排,10...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜