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法定节假日带薪假标准
国家
法定带薪假期
有哪些
答:
法律主观:1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日)
;(二)春节,放假3天(...
法定节假日带薪休假
的规定
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节
;(四)国庆节;...
法定带薪节假日
答:
法律分析:法定节假日带薪有以下几个:
新年(1月1日);春节(农历正月初一、初二、初三);清明节(农历清明当日);劳动节(5月1日)
;端午节(农历端午当日);中秋节(农历中秋当日);国庆节(10月1日、2日、3日),一共有十一天的带薪法定节假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。
一年
法定带薪假
有多少天
答:
法律主观:五一法定带薪假是1天,即五月一日当天
。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)...
带薪休假
的规定天数
答:
国家规定
带薪假期
明细 1、
法定节假日
假期:元旦节1月1号放一天,春节初一至初三放假三天 ,清明节4月5号当天放假1天,劳动节5月1日 放假一天,端午节农历五月初五放假一天,中秋节八月十五)放假一天,国庆节10月1~3日放假三天。2、产假 女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。难产的...
带薪休假
的
法定标准
答:
(四)除以上法律途径外,员工遇到这种情况时,还可以采取行政执法的方式,即向单位住所地的劳动与社会保障局的监察部门举报。律师提示:(一)
法定节假日
不能安排补休有的用人单位在法定节假日安排员工加班,以补休代替制度加班工资,这种做法是不合法的。按照相关劳动法规的规定:法定节假日是
带薪休假
,...
国家劳动法规定
节假日带薪假
有几天?
答:
国家规定的带薪假期是:
1、元旦,放假1天(1月1日)
;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_...
国家规定
带薪节假日
有哪些天
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
节假日带薪休假
的规定
答:
节假日带薪休假
的规定具体如下:1、
法定节假日
是带薪休假。劳动者在
法定休假日
休息的,用人单位应按劳动合同规定的
标准
支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬;2、凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均...
法定节假日带薪
几天
答:
法定节假日带薪
时间
标准
如下:1、新年,放假1天,1月1日; 2、春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三; 3、清明节,放假1天,农历清明当日; 4、劳动节,放假1天,5月1日; 5、端午节,放假1天,农历端午当日;6、中秋节,放假1天,农历中秋当日; 7、国庆节,放假3天,10月1日、2日、3...
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