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治安拘留单位可以解除劳动合同吗
员工
治安拘留
可否
解除劳动合同
答:
法律分析:员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其
解除劳动合同
。单位以员工被行政
拘留
为由,与员工解除劳动合同是不可取的。如果公司规章制度中有规定,职工因被违规被行政拘留比如10天以上的视为解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以解除
...
治安拘留解除劳动合同
答:
法律分析:劳动者被
治安拘留
的,用人
单位
不得解除劳动合同。但如果给违反治安管理处罚法规定,属于严重违反公司制度的,
可以解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
员工
治安拘留
可否
解除劳动合同
答:
如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役,可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以开除。单位以员工被行政
拘留
为由,与员工解除劳动合同是不可取的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以解除劳动合同
: (一)在试用期间被证明不...
拘留
会
被
开除工作吗
答:
拘留
一般不会被开除工作。单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以解除劳动合同
:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他...
被拘留
公司
可以
开除吗
视频时间 01:33
行政
拘留
对工作有影响吗
答:
根据相关司法指导性文件,行政
拘留
不属于犯罪记录案底,但是公民被行政拘留的记录,在公安机关的
治安
部门可以查到。由于行政拘留属于行政法中最为严厉的处罚手段,用人
单位可以
单方面
解除劳动合同
。虽然参加公务员考试的禁止条件为“受过刑事处罚”,但是一些单位会对报名条件进一步作出限制,如果有被行政拘留过的...
行政
拘留
对工作有影响吗
答:
根据相关司法指导性文件,行政
拘留
不属于犯罪记录案底,但是公民被行政拘留的记录,在公安机关的
治安
部门可以查到。由于行政拘留属于行政法中最为严厉的处罚手段,用人
单位可以
单方面
解除劳动合同
。虽然参加公务员考试的禁止条件为“受过刑事处罚”,但是一些单位会对报名条件进一步作出限制,如果有被行政拘留过的...
员工行政
拘留
期间如何处理
答:
法律分析:员工被行政
拘留单位可以
根据公司的制度解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人
单位可以解除劳动合同
。据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反
治安
管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,...
因为赌博
被拘留
.
单位
有权开除吗
答:
赌博
被拘留
属于
治安拘留
,不构成单位解除劳动合同的条件,追究刑事责任的,才可以解除劳动合同。劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
行政
拘留
会不会
被单位
开除
答:
也即员工被行政
拘留
后即使尚未解除劳动合同,单位可停发工资;3、如果因为员工被行政拘留,因而给公司带来造成重大损害的或者行为严重违反公司制度,公司在承担举证责任后,员工也是有被因此辞退的可能。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以解除劳动合同
...
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