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没签合同法发了工资怎么算
劳动
合同
到期后10个月
未
续签,单位怎么赔偿,赔偿金
怎么算
?
答:
合同到期后
未
续签,但劳动关系还在存续。 主张要求赔偿10个月的双倍工资。 劳动合同到期
不
续签赔偿金
怎么算
劳动
合同法
实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平...
入职
没签
劳动
合同
,辞职公司不给
工资怎么
办?
答:
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么,入职没签劳动合同,辞职公司不给
工资怎么
办?网友咨询:我在小公司
没签合同
辞职直接走人了,又担心不给工资怎么办。福建阿珠律师事务所李...
今年我60岁在单位上班11年,单位
没有签订
劳动
合同
,也没有交养老保险金...
答:
你的情况最好是申请劳动仲裁,也可以直接向当地的劳动监察大队投诉,人社局有专门劳动争议仲裁委员会,具体怎么操作,工作人员会详细告诉你的。现在的关键是你要收集好证据。一、
未签
劳动合同需赔双倍
工资
根据《劳动
合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
我在一个公司上班9天,公司
不发工资
。公司说我在试用期内,尚未入职,且...
答:
你要证明你是这个人公司的员工. 举报也要讲证据的.你能在这里证明你在这个公司上了7天班的前提下 比如是打卡记录 或是 学习资料 或是自己的影像资料 都是行.试用期也是有工资的.劳动
合同法
》第二十条规定:劳动者在试用期
的工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
公司
未签
劳动
合同
辞退员工
怎么
补偿?
视频时间 01:37
天津我爱我家,培训
完
了,
未
办理入职手续,就辞职,有
工资
吗
答:
1,
没签
劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍
工资
;2,《劳动
合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...
新劳动法关于国有企业改制职工补偿规定
答:
其中,员工月平均工资低于企业月平均
工资的
,按企业月平均工资计发。法律分析原进入改制后企业的职工,其职工安置费可以以现金一次性支付。一次性支付有困难的,也可支付
不
低于20%的首期职工安置费,同时与职工本人
签订
剩余安置费的分期支付
协议
,支付期限最长可在5年左右,
未
付部分作为企业对职工的负债。与...
问一下甲方没把
合同
给我,最后甲方在合同后面说辞职只给80元一天合法吗...
答:
1,
没签
劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍
工资
;2,《劳动
合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...
我今年28岁了,在服装店当导购,如果辞职了,找工作会不会很难
答:
1,
没签
劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍
工资
; 2,《劳动
合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿...
公司没有和我们
签订
劳动
合同
也没有买保险 我该
怎么
办
答:
1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你
签订
劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍
工资
,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动
合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的...
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