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没签合同欠款不给怎么办
私人老板拖欠工资
不给
,
没签合同怎么办
?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
私人老板拖欠工资
不给
,
没签合同怎么办
?
答:
可以到劳动局申请仲裁,因为
没
有
签合同
,可以要求支付
未签订
劳动合同的双倍工资。也可以向法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
拖欠工资
不给
,
没签合同怎么办
?
答:
拖欠工资
不给
的,可以向法院申请支付令。劳动者也可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼,责令用人单位支付赔偿金。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月...
私人老板拖欠工资
不给
,
没签合同怎么办
?
答:
可以随时离职。即使
没有签订
劳动
合同
,也要支付双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理,拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理,如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任,如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过...
拖欠工资
不给
,
没签合同怎么办
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,
不签
劳动
合同
的属于违法行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:...
老板拖欠工资,
没签合同
,也没有欠条,
怎么办
答:
办法就是劳动者应该及时进行维权。1、电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、
没
有订立劳动
合同
,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工...
给私人老板打工,
没签合同
,老板
不给
工资
怎么办
?可以报警吗
答:
报警
没
用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬...
给私人老板打工,
没签合同
,老板
不给
工资
怎么办
?可以报警吗
答:
即使
没有签订
劳动
合同
,也要赔偿工人的双倍工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
拖欠工资
不给
,
没签合同怎么办
?
答:
法律分析:最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...
没签
劳务
合同
老板
不给
钱了
怎么办
答:
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人
不
愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行...
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