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没签劳动合同证明劳动关系
工作三年
未签劳动合同
怎么
证明劳动关系
答:
工作三年都没有签劳动合同的,员工还可以通过过往的工资支付记录,社保缴费记录,考勤表,证人证言,录音录像等证据证明是存在事实劳动关系,不过,建立事实劳动关系满一个月不满一年的,公司才要支付双倍工资,如果已经超过一年,只能让公司补签劳动合同。 一、工作三年
未签劳动合同
怎么
证明劳动关系
?没有...
没有签订劳动合同
怎么认定
劳动关系
答:
1. 法律分析:若
劳动关系
未经书面
劳动合同
确立,可依据工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳
证明
、身份证明如工作证、招聘记录如登记表、考勤记录以及其他同事的证言来认定。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时应签订书面劳动合同。若已建立劳动关系但
未签订
书面合同,用人...
没签劳动合同
怎么
证明劳动关系
?
答:
没签劳动合同
可以通过劳动仲裁确定
劳动关系
,提供其它可以
证明
与用人单位存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌,工资卡交易记录、工资条,上班打卡记录等。
未签订劳动合同
的,职工还可以要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。【法律分析】根据相关法律规定,建立劳动关系的双方需要签订劳动合同,劳动...
没签劳动合同
怎么
证明劳动关系
?
答:
没签
合同的,劳动者可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够
证明
身份的证件来进行
劳动关系
的确认。并且其中一部分证据由用人单位举证。【法律依据】《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条成立事实劳动关系参考以下因素:用人单位未与劳动者
签订劳动合同
...
没有
合同
该怎么
证明劳动关系
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)...
没有
劳动合同
怎么
证明劳动关系
答:
劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时
签订劳动合同
,那么怎么证明存在劳动关系呢?网友咨询:没有劳动合同怎么
证明劳动关系
?律师解答:以下材料可以作为存在劳动关系的证明:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入...
没签合同
如何
证明劳动关系
答:
法律分析:
未签订劳动合同
的,可以通过以下方式
证明劳动关系
:收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者查询职工名册。如果没有办法收集,可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险,也可以在网上搜索社会保险支付记录。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与...
没签劳动合同
应当怎样
证明
存在
劳动关系
答:
当双方
未签订劳动合同
,
证明
存在
劳动关系
时,可借助工资支付凭证、社保缴费记录、单位考勤记录等材料。未
签订合同
,可能形成事实劳动关系;签订合同,则代表劳动合同关系。法律依据为《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条。此条指出,用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格,且用人单位的劳动规章...
没签合同
怎么
证明
存在
劳动关系
答:
未签订劳动合同
的,可以通过以下方式
证明劳动关系
:工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者查询职工名册。如果没有办法收集,可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险,也可以在网上搜索社会保险支付记录。也可以寻找劳动者入职的时候,填写的简历等资料。1、固定期限劳动合同,是指用人单位...
没
劳动合同
如何
证明劳动关系
?
答:
确定
劳动关系
的证据,用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等...
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