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没签劳动合同想走怎么办
老板拖欠工资
怎么办
+
没签合同
的去哪里告?
答:
关于
未签劳动合同
事宜。根据法律规定,公司应当在劳动者入职后1个月内签订劳动合同,公司超过1个月没有跟劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起需要双倍支付工资的。劳动者可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明与公司存在劳动关系的证据,要求公司支付未签...
未签劳动合同
辞职不批,单位竟说我是自动离职,我的工资该
怎么
拿?
答:
1.你的情况已经形成了事实劳动关系,劳动法中规定从形成事实劳动关系起一个月内必须签订书面的
劳动合同
,预期
未签订
书面劳动合同的,用人单位要支付劳动者两倍的工资。依此你可以要求你公司支付你工作期间的双倍工资。2.你与公司约定的试用期是1-3个月,劳动法中规定在试用期内用人单位或劳动者可以随时...
上班2年,公司想让我自己走,又
不
想给赔偿,
怎么办
?
答:
不
争,是一种宽容,不理,是一种智慧,不解释,是一种成熟。很多时候,我们不争,不是因为无能,而是不想发生冲突。很多时候,我们不理,不是因为心虚,而是学会了让步。很多时候,我们不解释,不是因为懦弱,而是让时间去证明。活在这个世上,谁人背后没人说。做得再好,都有人指责,说得再真,...
未
满十八岁实习生跟实习公司
签订
了
合同
,和同时间一年,但是未满一年就辞...
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,
不
需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 辞职一般有三种情形:...
老板隐晦提出要我离开公司 我是主动离开还是等他辞退我
没签合同
答:
您好 我在公司干了3年 我现在想离开公司 12月31号合同到期 目前还
没签
合同 但是我想离开公司 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面
劳动合同
,若
没有签订
书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,...
要辞职了,企业欠8个月养老和医疗保险以及工资!
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,试用期提前3天,非试用期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与
不
批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
我前天晚上被领导 说了“你如果不想干了 可以来找我辞职”??现在我对...
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,
不
需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
辞职与新入职如何衔接
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,
不
需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
满试用期一个月,想辞职,
没签合同
也没有打卡,
怎么办
?
答:
退一万步说,你要有心理准备,即使经过
劳动
或法律部门可以追回你的工资。维权所花的时间、路费等代价,也许远超你没到手的工资。所以先拿到工资是最稳妥的办法。最后,绝对
不
要去想恐吓的事,没必要。而且能做老板的人都不简单,你这么做,如果往坏处想,是给他一个做绝的理由。而且世界是很小的,...
如果员工
不
与企业
签订劳动合同怎么办
?
答:
如果员工不与企业
签订劳动合同怎么办
? 解答如下: 你的困惑也是很多人的困惑,其实我看各位的答案大多也是含糊不清,尝试解答如下: 有一位是这样给你回答的:“按《劳动合同法实施条例》的规定,员工
不签
书面劳动合同的,用人单位要么终止劳动关系,要么支付双倍工资。没有别的路可走。”我个人...
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