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没有劳动合同可以擅自离职吗
员工交了
辞职
申请,但没办理
离职
手续,
可以
作自动离职处理吗
答:
您可以现在为其办理
离职
手续,也可以等三十日后自动解除劳动关系;3、员工的社保关系等的解除,仍需用人单位为其办理,如因用人单位不办理给员工造成损失的,仍可能引发纠纷,因此建议用人单位完善离职制度,
无
论员工是否要求,仍按程序为其办理离职手续。理据:商一致,可以解除
劳动合同
。”第三十七条规定...
这样
辞职
不批,
可以
找
劳动
局吗?
答:
可以的,根据劳动法规定,
没有
说
辞职
必须要用人方批准的。。你也可以不予理睬,只要你提前交辞职报告了就行。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
擅自离职
有工资吗
答:
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是...
自动
离职
有工资吗?
视频时间 01:24
私企
没有劳动合同可以吗
?
答:
私企
没有 劳动合同 可以吗
? 不可以。 签订劳动合同 可以维护你的权利。 劳动合同 ,是指劳动者与用工单位之间确立 劳动关系 ,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政 法规 的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动...
我
擅自离职
后该怎么办?
答:
你的做法有点问题,最好还是依法解除
劳动合同
,只要用人单位
没有
宣布你
擅自离职
,你还可以回去上班,最多算半个月的旷工。上班后再按下面说的依法解除劳动合同。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人...
我是
擅自离职
的,我还能不
能
拿到工资?公司持有一份
劳动合同
,而员工我...
答:
根据单位规章制度 确定旷工
离职
的处罚,然后支付剩余工资
劳动合同
是你自己签订的就属于有效
如果员工未经批准
擅自离职可以
不发工资吗?
答:
不可以。
员工辞职
前是否可以得到单位的批准?如果单位
没有
批准雇员,就没有选择工作的自由。根据我国
劳动
法,试用期内职工的辞职,应当提前3天书面通知;正式
合同
期内职工辞职,应当提前30天书面通知用人单位。辞职不一定需要用人单位批准。30天(或3天)期限届满,用人单位不再愿意辞职,必须办理员工辞职手续...
签订了
劳动合同没有
打
辞职
报告直接走了
能
要回工资吗?
答:
可以要工资的。但是你
擅自离职
,违反了提前30天向单位通知的义务,根据《
劳动合同
法》第九十条的规定,如果给公司造成了损害,是要赔偿的。如果
没有
保密协议或者竞业限制协议的话,一般性的岗位也不会对单位造成什么损害的。这个损害责任并不影响你向公司主张拖欠工资报酬的权利。
入职的时候就签了
劳动合同
,但是
没有
去上班干了一天不想做了
可以
直接走...
答:
直接走人是属于自动
离职
不符合相关法律规定,按正规流程,需要知会公司人事行政部,与公司沟通好后再离开,这才符合职业道德与法律要求。根据《
劳动合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按...
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