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没有办离职直接不发工资
工厂
辞职没有
到
发工资
时间可以拿工资吗
答:
劳动者可以向工厂领取
工资
。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂
办理辞职
的相关手续,工厂应该予以办理。劳动者辞职到期的,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其...
辞职
了前公司
不发工资
怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
没
签劳动合同不要
工资直接
走
答:
有很多单位并不是一开始就会与新入职的劳动者签订书面的劳动合同,往往会先对其进行一定的考察,在认为其能够胜任工作之后,才会与之签订合同,而此时往往都是在试用期过了之后。而这段期间,劳动者也有可能会
辞职
,那要是没签合同
直接
走人
不给工资
怎么办?我们一起在下文中进行了解。 一、没签合同直接...
我
辞职
了说今天去算工资,老板却说等
发工资
的时候来,说现在
没
钱我该怎 ...
答:
劳动者
离职
的,应当在离职时一次性付清劳动者工资。不付清的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
工资支付
暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动保障监察条例...
公司
没有
签劳动合同,也没有买社保,提出
离职
!
答:
公司
没有
与员工签订劳动合同,也没有购买社会保险,员工
离职
也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位
支付
拖欠的
工资
、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动...
员工辞职
,老板不批还
不给工资
怎么办?
答:
我在去年(09年)7月18日到公司上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板
提出辞职
,当时老板不批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新员工替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我
直接
走人怕拿不到
工资
。因为我...
在小公司干了快一年,公司不交社保,想
辞职
,
工资
拖欠
不发
怎么办?
答:
其次,去所属人社局的劳动监察大队举报。带上你是用人单位员工的证据,
直接
到劳动监察大队举报,工作一年了,用人单位未签订劳动合同,且还拖欠工资,请求主管部门协商解决。劳动监察大队对这类案件会立即查办,因为企业不合法用工,劳动监察大队除了有权勒令用人单位规范用工,及时
发放工资
外,还有权对用人...
公司几个月
不发工资
,员工是不是可以拒绝上班
答:
公司几个月
不发工资
,员工是不是可以拒绝上班 如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动
离职不发放工资
是不合法的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 一、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
我
辞职
有一个月了,老板故意
不发工资
,应该怎么办
答:
3、仲裁处理 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能
直接
向人民法院起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议...
员工自离确认不领
工资
,写什么单据做账
答:
员工自离确认不领
工资
,写什么单据做账 公司员工
离职
了,走之前没有领工资,那
没有发放
出去的工资做账方法: 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款_xx员工 如果该离职工人始终不领工资,最终做营业外收入 会计分录为: 借:其他应收款—XX员工 贷:营业外收入 其他应付款是指企业在商品交易业务...
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