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没合同被辞退能立马拿工资么
在
公司
工作满2年2个月,被
无
故
辞退
的话
可以拿
多少的赔偿金!按
月薪
6000...
答:
赔偿金是以经济补偿的2倍来计算的,而经济补偿是以每满一年支付一个月
工资
的标准向员工支付,不满六个月的,向员工支付半个月工资。因此在
公司
工作满2年2个月,一共可以获得30000万的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动
合同
法》规定如下:1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
未
签订劳动
合同
干了三年
被辞退
,我能得到第十三个月
工资吗
?
答:
你说的第13个月
工资
,属于年终奖吧?年终奖按你们约定支付。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付...
我被
公司辞退能拿
几个月
工资
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后
可以立即
走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、
未
签订劳动
合同
的双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、...
...又矿了一天第二天上班就
被辞退
了上没办离职上个月
工资可以拿么
...
答:
应付
工资
是不能够拖欠的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《...
我在公司工作3年了,被
公司辞退
,没有签订劳动
合同
,能得到公司里的其他补...
答:
如果不是违反了劳动
合同
法低39条的规定
被辞退
的,最少可以得到3个月的
工资
补偿;如果是非法辞退,那么补偿是6个月。没有签订劳动合同,可以得到11个月的双倍工资,超过一年还没有签订,那么从第二年开始,到签订合同为止,全部要支付双倍工资的。劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
合同
期内
被辞退
补偿金
答:
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动
合同
履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动...
在
公司
工作满2年2个月,被
无
故
辞退
的话
可以拿
多少的赔偿金!按
月薪
6000...
答:
工作2年2个月
被辞退
员工补偿金标准是2个半月的
工资
。公司不
能辞退
员工的情形有:1、从事接触职业病危害作业的劳动者
未
进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
...没有签订劳动
合同
,但是一直给我交社保,这样
被辞退
的话有补偿么?_百...
答:
用人单位
辞退
劳动者是否应当支付经济补偿金,应该根据辞退理由判断,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者依照《劳动
合同
法》第三十八条规定解除劳动合同的,即:⑴
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;⑵未及时足额支付劳动报酬的;⑶未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
我在一家小厂上班,但没签劳动
合同
,现在想离马走人去另一个厂,但老...
答:
你在单位上班,但没有签订劳动
合同
,那么先与老板协商结算
工资
,不然,反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。结清工资的,那么
可以立马
走人。 在小厂上班,但没签劳动合同,现在想马上离职走人,但老板不批,该怎么办? 辞职被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,...
上班一年零二个月
被辞退
怎么赔偿
答:
补偿1.5个月的经济补偿金,如果
未
提前一个月通知
辞退
的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均
工资
。依据:《劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
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