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没及时办理离职手续
想
辞职
,公司一直拖着
不
给我
办离职手续
,怎么办?
答:
你好,很高兴为你解答:公司拖着
不办离职手续
可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照...
合同到期迟两天
办离职手续
可以吗?
答:
合同到期,迟两天没有问题,实际上单位应该通知
办理
。
离职手续
,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。 用人单位应当在解除或者终止...
交了
离职
单
未办理手续
阶段怎么说
答:
必须
办理离职手续
,做好工作交接,把手里的业务都交代清楚,没有财务问题,公司才会放人离开的。
在超市上班提前一个月
辞职
现在
不
批怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
合同期
未
满
辞职不
批怎么办
答:
我们在公司工作的时候就一定要和公司签订劳动合同,否则可能双方的利益都
不
能够得到保护,那么在合同期内想要辞职,但是公司不批的话应当怎样进行处理?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。一、合同期辞职不批怎么
办理 离职手续
,当事人可以提前向单位申请离职,...
...拉长又说没有公司的辞职申请书是
不
能
办理辞职手续
的
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
自离还要
办离职手续
吗
答:
自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没
有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。 劳动者
不办理离职手续
直接走,劳动者违反本法规定...
有劳动合同但没有买社保怎么
办理离职
?
答:
员工要想
办理离职手续
,需要提前30天向用人单位提交书面的离职报告,但是,如果用人单位没有
按时
给劳动者缴纳社会保险,员工可以随时向单位提出离职,不需要履行提前告知的义务。一、有劳动合同但没有买社保怎么办理离职? 没有缴纳社保可以向社保服务中心举报,或者以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作...
上一个单位没有
办理离职
,可以去下一个单位上班吗
答:
法律分析:不可以。原则上不可以在两家用人单位同时确定劳动关系,建议办理相关离职手续,以防产生不利风险。在试用期内,提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,提前30天以书面形式就行了。 若离职期已到公司
不办理离职手续
可
及时
申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 ...
被辞退员工
不办理离职手续
怎么办
答:
如果员工
不
配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,也是会离职。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
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